Skończyła mi się umowa w sklepie spożywczym, ale przy inwentaryzacji wyszło mi manko. Szef jest mi winien jeszcze pieniądze za poprzedniego pół miesiąc. Z tego co wiem jak już ktoś tam nie pracuje, a jest w takiej sytuacji jak ja, to chce aby od razu pokryć to manko nawet jeśli byłaby to cała wypłata.
Wiem, że jeśli się nie zgodzę, to nie może mi zabrać całej wypłaty. Tylko teraz zastanawiam się, czy jeśli pójdę 10. po wypłatę i powiedzą mi, że mam pokryć to manko a ja powiem że nie, że np. pokryje tylko część i później resztę, bo jestem bezrobotna to czy ja muszę to zapłacić do jakiegoś czasu? Wiem też, że kiedyś dziewczynę prokuraturą straszyli, jak nie zapłaci w 2 miesiące.
2014-10-29 22:37 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Wyróżniamy dwa rodzaje odpowiedzialności materialnej pracownika:
· odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
· odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Wszystko zależy od tego czy podpisywała Pani umowę o odpowiedzialności materialnej, czy była to umowa zbiorowa.
Od odpowiedzialności pracownik może się uwolnić, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. Np. brak ochrony i kradzieże, awarie sprzętu do przechowywania i zepsucie towaru itp.
„Wynika to z tego, że prawidłowe powierzenie mienia to takie, które dla przejmującego ustala stan zerowy, czyli punkt wyjścia, w kierunku późniejszych rozliczeń. Inwentaryzacja początkowa i końcowa dają możliwość wyliczenia ewentualnego braku (niedoboru w mieniu).(wyrok sądu w Katowicach III APr 82/94 z dnia 21.IV.1995).”
Nie dokonanie inwentaryzacji przez pracodawcę w momencie zatrudniania oznacza brak prawidłowego powierzenia mu mienia z obowiązkiem wyliczenia się, a w konsekwencji daje możliwość uwolnienia się przez pracownika od odpowiedzialności w przypadku braków w powierzonym mu w ten sposób mieniu. W przypadku umowy zbiorowej po każdej zmianie kadry powinna być inwentaryzacja i nowa umowa z % podziałem na udziały.
Jest szereg formalności do spełnienia, by pracodawca skutecznie pociągnął Panią do odpowiedzialności.
Jaką umowę ma Pani z pracodawcą? (umowa o odpowiedzialności i umowa o pracę)
nati2311 skomentował/a odpowiedź 2014-10-30 03:40
Tak umowa o pracę i o odpowiedzialności. I była robiona inwentaryzacja. Tylko chodzi mi o to czy kiedy mam np do zapłacenia 500 zł a tyle pracodawca mi teraz da wypłaty czy ja to musze oddać całość zostawiając bez środków do życia czy spłacić to w ratach?
Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl
Dodano 2014-09-29 10:30 przez nati2311
Witam,
pracuję w sklepie spożywczym z tym, że teraz jestem na urlopie (umowa kończy mi się 17.10.2014). Kiedy szłam na urlop w sklepie była robiona inwentura, gdzie wyszło wstępnie ponad 900 zł manka. Z tym, że w tym manku są również wliczone ubytki, kiedy była lodówka zepsuta (miała po 17 stopni) z...
Dodano 2018-11-26 21:54 przez psa
Witam,pracuję na stacji benzynowej. Za braki w papierosach, alkoholu i gazetach mój szef każe płacić pracownikom z własnej kieszeni. Po prostu po stwierdzeniu takich braków, na kartce wypisuje kwotę do zapłaty dzieląc ją przez ilość pracowników i każdy z nas ma obowiązek włożyć do koperty pieniądze....
Dodano 2017-11-03 18:59 przez Sanderka83
Witam,po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron i otrzymaniu miesiąc temu świadectwa pracy i wynagrodzenia, otrzymałam telefon, że mam przyjechać i podpisać wynik inwentury, która była w dniu rozwiązania umowy. Czy ja muszę ją płacić?
Dodano 2015-07-14 22:43 przez konto usunięte
Szef za manko potrącił mi z wypłaty 1 000 zł, gdy odchodziłam z pracy, bo sama się zwolniłam. Było 600 zł manka. Wczoraj się dowiedziałam, że jest 3000 zł. Odkąd sklep funkcjonuje zawsze były manka - to brakuje nie w kasie, a w towarze.Czy pracodawca może mi tyle wziąć, a kierowniczka jak już pisała...
Dodano 2015-07-04 15:02 przez konto usunięte
Kierowniczka posądziła mnie o to, że z utargu wzięłam 100 zł. Pracowałam miesiąc w sklepie, w międzyczasie kierowniczka poinformowała pracowników, że jest manko na 1000 zł i że to ja zrobiłam.
Dałam wypowiedzenie, nikt się z firmy ze mną nie kontaktował. Kierowniczka zadzwoniła i wyzwała mnie od zł...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kary za przestępstwa gospodarcze osób zajmujących kierownicze stanowiska w firmach, znane jako przestępstwa białych kołnierzyków (z ang. white collar crimes), od 1 października 2023 r. ulegną zaostrzeniu. Za przyjęcie korzyści majątkowej ...
Dualizm stosunków prawnych łączących pracownika będącego członkiem zarządu ze spółką powoduje, że równolegle wykonuje on obowiązki wynikające z funkcji korporacyjnej i ze stosunku pracy. Odpowiedzialność takiej osoby ma również ...
Pracodawcy udostępniają swym pracownikom coraz to droższe sprzęty. Samochody, laptopy, telefony, tablety i palmtopy – to wszystko może być warte nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych! Ponadto pracodawca często ponosi także olbrzymie ...
Pracownik winny powstania szkody w mieniu pracodawcy powinien za nią zapłacić. Zakres odpowiedzialności materialnej jest różny, w zależności od tego na jakich zasadach jest ona ukształtowana. Różne przesłanki decydują też o tym, że w ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
