Witam,
od dnia 18 marca jestem na L4, początkowo do 5 maja miałam zwolnienie od psychiatry, zaszłam w ciążę i od 6 maja kontynuuję L4 od ginekologa. Termin porodu wyznaczony mam na 29 grudnia. Moja kadrowa napisała mi, że dnia 12 grudnia kończy mi się zasiłek (270 dni), ponieważ nie miałam minimum 1 dnia przerwy między zwolnieniami.
Muszę złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne do ZUS. Proszę o informację, co mi grozi, jeśli nie złożę wniosku o świadczenie rehabilitacyjne? Czy taki wniosek może zostać odrzucony? Czy mimo nie złożenia wniosku urlop macierzyński po porodzie mi przysługuje? Czy mogę iść na urlop macierzyński od 12 grudnia mimo, że poród będzie ok 2-3 tyg później? Co zrobić w tej sytuacji?
2014-10-26 09:36 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-05-12 08:33 przez pjedraszek7
Witam,
Dostałam umowę o pracę na czas określony wynoszący 12 miesięcy cztery miesiące temu. Jednakże okazało się że od miesiąca jestem w ciąży i mój stan zdrowia nie pozwala na prace (przewlekła choroba neurologiczna).
Czy w sytuacji, gdy przedstawię pracodawcy zwolnienie lekarskie do końca ciąży pr...
Dodano 2014-06-08 06:26 przez aneta45
Witam,
od stycznia 2014 r., jestem zatrudniona przez biuro pracy z miesięcznymi umowami. Zaszłam w ciążę.
Czy jeśli w 3 miesiącu poszłabym na L4 (praca jest ciężka) i umowa nie została przedłużona, to czy mogę iść po porodzie na macierzyński? Kiedy i czy w ogóle przysługuje mi macierzyński?
Dodano 2013-01-25 11:56 przez konto usunięte
Witam,
proszę o odpowiedź odnośnie takiego problemu. Od 29 grudnia 2012 do 31.01.2013 przebywam na zwolnieniu chorobowym z powodu operacji. Okazało się że jestem w ciąży, która była już przed zwolnieniem, a nie miałam o niej pojęcia. Mój lekarz prowadzący ciążę chce dalej dać mi zwolnienie. I mam py...
Dodano 2018-01-30 07:02 przez Aleksandra 1111
Witam,przyjęłam się do pracy 02.01.2018 r., umowę dostałam na trzy miesiące. Jestem w ciąży i wiem, że na zwolnienie mogę iść dopiero po upływie 30 dni, bo inaczej nic mi się nie należy.Przed upływem 30 dni jednak zachorowałam i nie byłam w pracy, wybieram się do lekarza rodzinnego po zwolnienie do ...
Dodano 2018-01-17 10:50 przez anonim87
Witam,pod koniec sierpnia 2017 r. zostałam zwolniona z pracy z wypowiedzeniem miesięcznym, czyli do końca września 2017 r. Jednak w trakcie wypowiedzenia poszłam na zwolnienie lekarskie od psychiatry przez załamanie. Otrzymuję 80% z wynagrodzenia. Zwolnienie jest przedłużane, ale ostatnio dowiedział...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
