Powrót do pracy na 7/8 etatu po macierzyńskim na inne stanowisko a brak kwalifikacji zawodowych

• EKSPERT

  2014-10-21 21:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli pracodawca nie ma dla Pani stanowiska, to w czasie urlopu wychowawczego lub powrotu z obniżeniem etatu może Panią zwolnić na zasadach zwolnien grupowych. Jeżeli zatrudnia mniej niz 20 osób, to nie może Pania zwolnić.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-09-08 09:15 przez cezaryfedorowicz

  Uzupełnienie wykształcenia na zajmowanym stanowisku

  Szanowni Państwo!
  Kobieta - rocznik 1956 zajmująca stanowisko kierownika USC w Urzędzie Gminy była zobowiązana do uzupełnienia wykształcenia (wymagane wyższe prawnicze lub administracyjne). Do chwili obecnej nie uzupełniła wymaganego na tym stanowisku wykształcenia.
  Czy wyżej wymieniona jest już w t...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-27 09:57 przez magda 197539

  Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

  Czy po urlopie macierzyńskim pracodawca może mnie zwolnić od razu? Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony.
  Dziękuję

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-25 22:09 przez mara4

  Ciąża a bezrobocie

  Dzień dobry,pokrótce opiszę problem. Dnia 26 maja 2014 wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim, z dniem 31.09.2014 zostałam zwolniona. Dnia 1.10.2014 dostałam umowę o pracę na okres próby (3 miesiące), do dnia 31.12.2014 umowa to została przedłużona o kolejne 3 miesiące umowę o pracę do 31.03.Mam...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-23 13:58 przez AgataKelly

  Prawidłowość zapisu w zakresie obowiązków

  Bardzo proszę o odpowiedź na pytanie, czy zapis w zakresie obowiązków o treści "oraz wypełnianie innych poleceń przełożonego" jest całkowicie zgodny z prawem? Czy pracownikowi naukowemu w instytucji kultury posiadającemu taki zapis w zakresie obowiązków może zostać przez przełożonego zlecone np. spr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-18 01:29 przez megi66

  Czy można zwolnić osobę po urlopie rodzicielskim?

  Witam,
  bardzo proszę o informację, czy można zwolnić osobę po urlopie rodzicielskim, jeśli jej stanowisko od roku zajmuje inna osoba (ma umowę na tym stanowisku na czas nieokreślony). Oprócz tego brak innego równorzędnego stanowiska dla osoby powracającej. 
  Pracodawca nie chce współpracować z osobą ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.