eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCzy można zmienić wymiar etatu wychowawcy świetlicy w okresie ochronnym/na urlopie zdrowotnym?


2014-10-21 08:57 autor: la.poule.qui.roule

2 606 odsłon

Czy można zmienić wymiar etatu wychowawcy świetlicy w okresie ochronnym/na urlopie zdrowotnym?

Wychowawca świetlicy w okresie ochronnym (60 lat) zatrudniony na czas nieokreślony i został zmuszony do podpisania zgody na obniżenie etatu do 18/26 w kwietniu br. Od lipca wychowawca znajduje się na urlopie dla poratowania zdrowia.

Czy dyrektor szkoły mógł obniżyć etat pracownikowi w okresie ochronnym? Czy mimo przebywania na urlopie zdrowotnym wychowawca może mieć zwiększone pensum (inni pracownicy, którym w tym samym czasie obniżono pensum od września mieli je ponownie zwiększone - czy wychowawcy świetlicy również należałoby je zwiększyć? Jak wygląda kwestia podwyższenia/zmiany etatu w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia?).

Dziękuję za pomoc!

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-21 10:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Temat nie jest jednoznaczny, bo w tym przypadku zastosowanie ma również Karta Nauczyciela. Jeżeli obniżenie etatu nastąpiło za porozumieniem, to wszystko jest ok. Jeżeli nie zgodziłaby się Pani na zmianę, to w takiej sytuacji dyrektor byłby zmuszony do rozwiązania umowy, a tutaj miało by zastosowanie K.p.  w związku z ochrona i mozna by się było ewentualnie odwołać do sądu. W trakcie samego urlopu nie można wręczyc wypowiedzenia zmieniającego. Ewentualne zmiany w tym zakresie są możliwe w trakcie urlopu, ale za zgodą nauczyciela, albo z zastosowaniem odpowiednich procedur – po zakończeniu urlopu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pasikonik1

    Dodano 2015-03-14 21:38 przez pasikonik1

    Zmniejszenie etatu po urlopie wychowaw

    Witam, 10.04. wracam do pracy po półrocznym urlopie wychowawczym. Od 2010 jestem kierownikiem sklepu i mam umowę na czas nieokreślony. Chcę złożć wniosek o zmniejszenie etatu na 3/4 na rok. Czy pracodawca może złożyć mi wypowiedzenie zmieniające i zdegradować mnie do sprzedawcy, zmieniając mi wynagr...

  • aaida

    Dodano 2014-11-30 13:42 przez aaida

    Czy nauczycieli obowiązuje okres ochronny, czy można takiemu nauczycielowi zmienić umowę?

    Witam!
    Jestem nauczycielką świetlicy (pensum 26godz./tydz.), zatrudnioną na czas nieokreślony, 8 września skończyłam 60 lat. Obecnie od dnia 15 sierpnia 2014 przebywam na urlopie dla poratowania zdrowia. W maju 2014 byłam zmuszona podpisać zgodę na obniżenie mi etatu do 18/26, w związku z rzekomą re...

  • paumus1

    Dodano 2014-11-20 10:04 przez paumus1

    Skrócenie wychowawczego z jednoczesną zmianą wymiaru etatu

    Witam,po zakończeniu urlopu macierzyńskiego złożyłam pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na miesiąc. Po powrocie z urlopu podpisaliśmy z pracodawcą (na moją ustną prośbę) porozumienie stron o zmianie warunków pracy, w którym mój pełny etat został zmniejszony do 1/2.Nie składałam ofi...

  • paulo73

    Dodano 2013-09-10 23:00 przez paulo73

    Urlop nauczycielski dla poratowania zdrowia

    Zostałam skierowana na urlop dla poratowania zdrowia na czas od 28.08.2013 r. do 30.06.2014. Jestem zatrudniona w dwóch szkołach, w obu na odrębne umowy o pracę na czas nieokreślony. W pierwszej  w pełnym wymiarze, w drugiej na 8 godzin (dwa zajęcia 30 min. w tzw."0" przy szkole podstawowej policzon...

  • monihurka

    Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka

    Podwyżka a zwolnienie lekarskie w ciąży

    Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...

Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...

81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.

Wyższa pensja to marzenie wielu pracowników. Nie jest jednak żadnym zaskoczeniem, że negocjacje wynagrodzenia bywają trudne i stresujące. Tym bardziej, że ciągle pokaźna rzesza osób najzwyczajniej nie wie, jak rozmawiać o podwyżce. Co ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania