Szkolenie BHP po ponownym zatrudnieniu

• EKSPERT

  2014-10-20 13:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie ma takiej potrzeby. Szkolenie jest ważne przez 6 lat.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-10-21 01:06 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  Nie ma potrzeby (chyba, że upłynęła ważność badań lekarskich),
  Mimo zawarcia nowej umowy stosunek pracy nie uległ przerwaniu.

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-10-21 09:08 przez antoninax

  Badania lekarskie po ponownym zatrudnieniu u tego samego pracodawcy

  Pracownik jest zatrudniony wiele lat na stanowisku biurowym. Rozwiązanie umowy nastąpi dnia 23.10.2014 (wydanie świadectwa pracy) i 24.10.2014 pracownik zostanie ponownie zatrudniony w tej samej firmie na tym samym stanowisku, ale w innym wymiarze czasu pracy (został emerytem). Badania lekarskie są ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-21 21:49 przez konto usunięte

  Wygaśnięcie umowy o pracę a prawo do otrzymania świadectwa pracy

  Dobry wieczór,
  mam pytanie: 31 grudnia 2014 kończy mi się umowa o pracę. Chciałbym wiedzieć czy jeżeli nie zgodzę się na podpisanie umowy zlecenia, którą zakład mi proponuje, to czy mogę zażądać świadectwa pracy z powodu wygaśnięcia umowy?
  Czy w tym przypadku pracodawca może żądać żebym ja sam złoży...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-12 20:04 przez renata91

  Za mały ekwiwalent za urlop

  Witam, pracowałam w sklepie od 01.01.2014 do 27.07.2014. Od 01.01 byłam zatrudniona na pół etatu do 31.03. Potem zaś już zatrudniono mnie na cały etat od 01.04 do 27.07.
  Szefowa wpisała mi w świadectwie pracy 12 dni urlopu, lecz wypłaciła mi tylko za urlop 317 zł. Myślę że to o wiele za mało. Na pół...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-22 06:23 przez Betson

  Czy pracodawca może nie wypłacić ekwiwalentu za urlop?

  Witam,
  z dniem 31.07.2014 r. złożyłam wniosek o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony. Tego samego dnia dostałam decyzję pozytywną i tego samego dnia otrzymałam świadectwo pracy. Jednak w całym pośpiechu zgodziłam się, że urlop który mi pozostał, razem 10 dni, został wykorzystany w czasie, ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-25 11:41 przez karolka59

  Z jaką datą wystawić świadectwo pracy?

  Pracownicy z dniem 07.03.2014 r. (tj. piątek) kończy się umowa o pracę. Od 03.03.2014 do 07.03.2014 r. będzie korzystała z urlopu jaki jej się należy. Poprosiła mnie o świadectwo pracy już w dniu 28.02.2014.
  Z jaką datą muszę wystawić świadectwo pracy? Czy mogę je wystawić z datą 28.02.2014, skoro u...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.