Witam,
w mojej firmie zawarty jest pakt gwarancji pracowniczych, w którym jest zapisane, że pracodawca nie może przenieść pracownika, jeżeli dojazd do nowego miejsca pracy wynosi więcej niż 2 godziny. Jak to liczyć?
Dodano 2014-03-08 09:34 przez ewka30-30
Mieszkam i pracuje w miejscowości O, zostałam oddelegowana do miejscowości K na okres 3 miesięcy. Czas dojazdu do pracy środkami transportu PKP i MPK przekracza 2 godz. co wykazuje na druku delegacji.
W moim zakładzie obowiązuje Pakt Gwarancji Pracowniczych dla pracowników PKP CARGO (zzkontra.pl /G...
Dodano 2014-09-18 20:43 przez rafal24
Pracuję w firmie ponad 3 lata (umowa o pracę), mam umowę na czas nieokreślony.
Firma wykonuje pracę dla większego kontrahenta od 7 lat, niedawno w celach oszczędności kupiła towar nielicencjonowany (nieoryginalny), narażając niechcący kontrahenta, jak się okazało na straty w jakimś stopniu. Kontrahe...
Dodano 2014-07-08 12:52 przez kaziamax
Witam,
pracuję w centrum handlowym jako sprzedawca (na czas nieokreślony). Na początku stycznia 2015 r. mojemu pracodawcy kończy się umowa dzierżawy sklepu i z tego co wiem dalej tej umowy pracodawca nie przedłuży.
Doszły mnie słuchy, że moja szefowa (z którą od pewnego czasu nie mam wspólnego język...
Dodano 2014-12-05 17:00 przez ABN-47
Czy będąc na 3-miesięcznym wypowiedzeniu (od 1 grudnia-28 lutego) można przyspieszyć to wypowiedzenie? Chciałam nadnienić, że to wypowiedzenie wiąże się z przeniesieniem na 3 miesiące do innej placówki. Wiąże się to z dużymi kosztami dojazdu i czasem nawet do 16 godzin poza domem. Czy jest możliwośc...
Dodano 2014-12-01 10:00 przez jola010
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Zamierzam wrócić do pracy. Będę dojeżdżać 14 km do miejsca pracy. Czy pracodawca może mnie oddelegować jeszcze dalej od mojego miejsca zamieszkania?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Duże poruszenie w mediach branżowych, ale i wśród praktyków prawa pracy, wzbudził wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydany w dniu 10 września 2015 roku w sprawie Tyco (C-266/14).
Zapewnienie pracownikom dojazdów do i z miejsca pracy innymi środkami transportu niż te, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 14a ustawy o PIT, wiąże się z obowiązkiem rozpoznania po ich stronie przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń ...
Gdy dowóz i odwóz z pracy pracowników jest realizowany przez zewnętrznego przewoźnika autobusami, to wartość świadczenia otrzymanego przez pracowników od pracodawcy z tytułu organizowanego przez niego przewozu podlega zwolnieniu z ...
Jednym z pytań dodatkowych w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń było pytanie o rodzaj środka lokomocji, jakim pracownicy dojeżdżają do firmy. Ponad połowa (66%) zatrudnionych jeździła do pracy samochodem. Drugim najbardziej popularnym ...
27 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
