Praca na urlopie wychowawczym. Czy główny pracodawca może wezwać mnie do pracy?

• EKSPERT

  2014-10-17 12:03 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Powinna Pani poinformować pracodawcę. Może Pani dorobić na urlopie, ale warunkiem jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieciem. Jeżeli pracodawca dowie się, że nie sprawuje Pani osobistej opieki może Panią wezwać do pracy. Proszę iść i wyjaśnić sprawę.

  

  Olunia skomentował/a odpowiedź 2014-10-17 12:20

  Ale przy umowie o dzieło nie mam obowiązku informowania pracodawcy. I ta praca jest na umowę o dzieło idę kiedy chcę i jak mi pasuję. Przeważnie jest to 2 razy w tyg. po 4 godz. Dziecko wtdey przebywa z ojcem

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-10-17 12:06 autor odpowiedzi: Olunia

  Ale przy umowie o dzieło nie mam obowiązku informowania pracodawcy. I ta praca jest na umowę o dzieło idę kiedy chcę i jak mi pasuję. Przeważnie jest to 2 razy w tyg. po 4 godz. Dziecko wtdey przebywa z ojcem

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-10-17 12:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Być może pracodawca nie zna czszegółow. Powinna Pani jemu to wyjaśnić:)

  

  Olunia skomentował/a odpowiedź 2014-10-17 12:29

  Właśnie na pewno nie zna. Ale czy muszę się w tej sytuacji wstawiać do pracy w ciągu tych trzech dni? Czy mogę tylko napisać odwołanie do otrzymanego pisma? Bo nie mam ochoty się tłumaczyć osobiście....

  

  Olunia skomentował/a odpowiedź 2014-10-17 12:30

  I czy jeśli otrzymałam dziś pismo tj. piątek to te 3 dni to są robocze?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-10-17 16:19 autor odpowiedzi: Olunia

  Właśnie na pewno nie zna. Ale czy muszę się w tej sytuacji wstawiać do pracy w ciągu tych trzech dni? Czy mogę tylko napisać odwołanie do otrzymanego pisma? Bo nie mam ochoty się tłumaczyć osobiście
  
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-10-17 16:22 autor odpowiedzi: Olunia

  
  I czy jeśli otrzymałam dziś pismo tj. piątek to te 3 dni to są robocze??
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-10-17 18:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wezwanie jest dla Pani wiążące. Pracodawca może wezwać pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez niego wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania.Nie ma co czekać tylko trzeba iść i wyjaśnić sytuację.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-10-17 18:59 autor odpowiedzi: Olunia

  Tylko ze mi w tym pismie pisze ze musze sie wstawic w ciagu 3 dni od otrzymania tego pisma.  I pisze ze wobec uzyskania informacji iz podjelqm prace w innym zakladzie pracy.... nie jest uzasadnione w jakim celu mam sie tam wstawic . Co mam robic nie usmiecha mi sie tam jechać bo mialam wcześniej sze nieprzyjemności.  Czy moge napisac pismo ze nie widze podstaw do wstawienia sie do miejscq pracy????
  
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-10-17 19:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani zrobić co uważa za stosowne, wezwanie jest jednak dla Pani wiążące.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-10-18 14:48 autor odpowiedzi: Olunia

  Wiążące czyli????

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-10-20 08:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Musi się Pani stawić w pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-12-12 14:17 przez IWONAHHELENA

  Umowa o dzieło i praca na urlopie wychowawczym

  Czy przebywając na urlopie wychowawczym, mogę zatrudnić się w innym zakładzie pracy na umowę o dzieło?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-25 20:27 przez Olunia

  Urlop wychowawczy a umowa o dzieło

  Witam serdecznie,
  aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, mój zawód to fryzjer. Otrzymałam ofertę pracy w innym salonie fryzjerkim na zasadzie umowy o dzieło. Dziecko byłoby w tym czasie pod opieką babci.
  Czy pracodawca, który podpisał mi urlop wychowawczy może mnie zwolnić lub mieć jakieś zast...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-03-04 01:49 przez Kathy82

  Nieaktualna umowa o dzieło

  Witam,podpisałam umowę o dzieło ponad rok temu. Umowa określała, że jest zawarta na 6 miesięcy. Każdego miesiąca zobowiązałam się napisać określoną liczbę artykułów w umówionej stałej kwocie.Co w takiej sytuacji, gdy ostatnio zorientowałam się, że umowa zakończyła się de facto w czerwcu minionego ro...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-09 14:24 przez jklaudia

  Powrót do pracy po urlopie wychowawczym. Pracodawca nie przesyła mi potrzebnych dokumentów

  Witam,
  wczoraj poinformowałam drogą mailową mojego pracodawcę, że chcę wrócić do pracy po urlopie wychowawczym i prosiłam o przysłanie mi dokumentów do wypełnienia abym mogła wysłać je do firmy.
  Do dzisiaj nie dostałam żadnej odpowiedzi. Czy pracodawca może mnie brzydko mówiąc "olać" i nie dać żadne...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-03 13:28 przez Mama Farm

  Nagana z wpisem do akt a L4

  Dzień dobry!
  Czy pracodawca może dać naganę pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim? Od polowy września przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. W dniu dzisiejszym otrzymałam od pracodawcy list polecony z naganą, nałożoną dnia 2 października (za przewinienie polegające na niesta...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.