Urlop na żądanie

• 

  2008-10-20 12:46 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  Dla mnie jest to wystąpienie o zwykły urlop wypoczynkowy. W opisanej sytuacji można by jednak przyjąć, że pracodawca nie zgodził się na urlop wypoczynkowy w tym dniu, przez co pracownik skorzystał z urlopu na żądanie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-11-04 18:28 autor odpowiedzi: admyn

  Chyba nie do końca Twój szef miał rację. Przepisy wyraźnie określają KTO rozporządza prawem do wnioskowania o urlop na żądanie. Zgodnie z prawem Twój szef powinien odmówić (ale też nie bez przyczyny), aby udzielic Ci urlopu. Wtedy TY informujesz go o urlopie na żądanie. To nie on decyduje o formie urlopu tylko wyłącznie TY. Według mnie nie warto sie z nim sprzeczać. Jeszcze jedno- jeśli ten dzień był planowany w grafiku urlopów, to aby odmówić Ci go pracodawca musi mieć naprawdę ważny powód. Nie jest dozwolone ot, tak sobie odmówić udzielenia urlopu.

  Pozdr. A.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-11-05 07:22 autor odpowiedzi: pchelka34

  A co mogę zrobić w przpadku takim. Mój mąż potrzebował 2 dni urlopu. Praodawca nie zgodził sie więc poinformował go że bierze urlop na żadanie. Wczoraj dostał gorączki i zamiast do pracy pojechał do biura podbic legitymację ubezpoieczeniową żeby pójśc do lekarza. A pracodawca oświadczył mu że rozwiązuje z nim umowę, bo 2 dni nie było go w pracy a ten jest trzeci. Legitymacji nie podił więc mąż nie mógł pójść do lekarza po zwolnienie. A pojechał z 40 stopniową gorączką. I tak został bez pracy. Co w takim wypadku?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-11-05 10:56 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  A dlaczego nie podbito mu książeczki? I w jaki sposób umowa została rozwiązana (powinno to być na piśmie, na co się powołał pracodawca)? No i czy mąż w końcu poszedł do lekarza?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-11-05 11:58 autor odpowiedzi: pchelka34

  Książeczki mu nie podbito, bo zamiast pieczątki wręczono mu świadectwo pracy. A nie ma nic na piśmie, bo umowa była sformułowana "umowa na czas budowy" i pracodawca stwierdził że ją rozwiązuje ot tak. A jakby co to będzie twierdził, że budowa się zakończyła. Do lekarza nie poszedł, bo nie ma świadectwa ubezpieczenia. Dzisiaj pojechał dopiero zarejstrować się w uzrędzie pracy, żeby mieć ubezpieczenia.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-11-07 11:29 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  W tym przypadku trudno będzie dochodzić swoich praw.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.