Zaległa zapłata wynagrodzenia

• EKSPERT

  2014-10-17 10:53 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Przede wszystkim, jeśli dochodzona należność nie przekracza 10.000 zł, to można dochodzić wydania nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym uproszczonym. Pozew (nie wniosek) należy wówczas złożyć na formularzu. Pozew wolny jest od opłaty sądowej (chyba że dochodzona należność przekracza 50.000 zł).

  W pozwie należy wskazać: fakt zatrudnienia u danego pracodawcy (jaka umowa, od kiedy do kiedy), wskazać, że pracodawca nie wypłacił wynagrodzenie za jaki okres i w jakiej łącznie wysokości, ewentualne ustalenia ugodowe.

  Może Pan dochodzić przed sądem zarówno samego wynagrodzenia, jak i odsetek za zwłokę, a ponadto - jeśli korzysta Pan z pomocy profesjonalnego pełnomocnika (adwokat, radca prawny) także zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

  Do pozwu należy dołączyć umowę o pracę, ewentualnie inne dokumenty związane ze stosunkiem pracy, wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenie ze zwrotnym potwierdzeniem odbioru (wezwanie powinno poprzedzać skierowanie pozwu do sądu), ewentualne wypowiedzenie umowy o pracę.

  Sądy pracy z reguły bardzo szybko rozstrzygają w takich sprawach.

  W razie chęci skorzystania z pomocy prawnej zapraszam do kontaktu: lub tel: 880-484-550.

  Adam Sroga - Radca prawny zaktualizował/a odpowiedź 2014-10-17 10:56

  Oczywiście należy wskazać pełne dane pracodawcy, w tym numer KRS, NIP lub regon.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-21 16:29 przez aegnea

  Brak wynagrodzenia na urlopie macierzyńskim. Co zrobić gdy pracodawca zalega z wypłatą?

  Witam,
  od października 2013 roku przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim (80% stałego wynagrodzenia). Wedle umowy wynagrodzenie powinnam otrzymywać 10. dnia każdego miesiąca. Mój pracodawca często spóźniał się z wypłatą, jednak w ostatnim czasie terminy otrzymywania należnych mi pieniędzy znaczni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-08 11:00 przez SZATAN

  Zaległe wynagrodzenie, likwidacja stanowiska pracy a odprawa

  1. Jak odzyskać pieniądze za listopad i grudzień 2013 r., których pracodawca nie zapłacił mi za pracę?
  2. Czy jeżeli dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska w zakładzie będącym w stanie upadłości należy mi się odprawa?
  Umowa o pracę była na czas nieokreślony, przepracowałem tam rok, je...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2019-07-05 06:52 przez BravoorkaM

  Jak odzyskać pieniądze za ekwiwalent?

  Dzień dobry, 30 czerwca rozwiązałam umowę o pracę w firmie, w której byłam zatrudniona 10 lat. Pracodawca wyliczył mi wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i miał przelać pieniądze na moje konto. Do dzisiaj nic nie mam. Mam powody, aby podejrzewać, że będzie próbował nie wypłacić mi tego ekw...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-10-22 12:46 przez ilonti

  Sanacja firmy a ciąża na zwolnieniu lekarskim

  Obecnie przebywam na L4 z powodu ciąży. Firma, w której pracuje od 6 lat na umowie na czas nieokreślony złożyła wniosek do sądu o postępowanie sanacyjne. Efekt jest taki, że nie mogę zostać zwolniona z pracy gdyż nie ma wyroku sądu oraz nie otrzymuję wynagrodzenia.Zasięgnęłam informacji i wiem, że a...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-23 19:44 przez pateryzanka

  Zgłoszenie do sądu pracy. Jak wyglądają formalności?

  Jak zabrać się za zgłoszenie takiej sprawy do sądu pracy? Pracodawca płacił mi z dużymi opóźnieniami lub wcale. Niektóre wypłaty dostałam dopiero po interwencji PIP. PIP nie była władna do wyegzekwowania odsetek z tytułu nieterminowych zapłat. Odsetki te są mi niewątpliwie należne i sprawa myślę, że...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.