2014-10-16 21:22 autor: zapatka
3 007 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona na warunkach umowy o pracę do końca maja 2016. Obecnie jestem na macierzyńskim do końca czerwca 2015. Przed ukończeniem macierzyńskiego chcę zajść w następną ciążę. I chciałabym jak najdłużej formalnie pozostać pracownicą.
Pytanka:
1. Czy jeśli zajdę w ciążę, będzie możliwość abym była na macierzyńskim dalej, niż trwa umowa o pracę (czyli po 31.05.2016)? Czy ta umowa zostanie przerwana?
2. W którym miesiącu ciąży powinnam być, nim skończę pierwsze macierzyńskie, aby iść na L4?
3. Czy powinnam wrócić do pracy? Na ile?
2014-10-16 21:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-10-17 12:04 autor odpowiedzi: zapatka
2014-10-17 12:15 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-24 22:25 przez monisia22000
Witam!
Jestem na urlopie macierzyńskim, okazało się, że znów jestem w ciąży a kończy mi się umowa o pracę. Co dalej?
1. Czy mam zanieść chorobowe do pracodawcy?
2. Czy może mnie teraz zwolnić?
3. Co z zasiłkiem - czy będzie mi się należał?
Proszę o wyczerpującą odpowiedź, bo jestem załamana :(
Dodano 2020-01-07 19:39 przez dagaaxd2
Witam,umowę o pracę mam do końca lutego 2020 roku. Obecnie jestem na macierzyńskim do końca marca 2020 roku. Jestem znów w ciąży i tutaj moje pytanie: czy nie da się zrezygnować z dalszego macierzyńskiego, by być na zwolnieniu lekarskim i mieć dalej przedłużaną umowę?
Dodano 2019-05-21 17:57 przez Luk4don
Witam serdecznie,jestem na rocznym macierzyńskim do 25 czerwca 2019. Umowa o pracę wygasa 30 czerwca 2019. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży, czyli są to dopiero pierwsze tygodnie.Moje pytanie - co mam teraz zrobić, aby przejść na L4? Czy będzie mi przysługiwać L4, jeśli w momenci...
Dodano 2016-05-04 14:47 przez foszek88
Jestem na urlopie macierzyńskim do 23.07.2016. Zaszłam w kolejną ciążę (5. tydzień). Dnia 30.06.2016 kończy mi się umowa w pracy. Moje pytanie: czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy muszę przerwać macierzyński aby móc przedstawić zwolnienie?
Dodano 2014-07-16 10:43 przez ulaaaaaa
Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim do 15 października 2014. Bezpośrednio po tym urlopie będę musiała iść na zaległy urlop wypoczynkowy, czyli pewnie z 2 miesiące wyjdzie lub nawet do końca umowy. Z dniem 31 grudnia 2014 kończy mi się umowa o pracę. Nie jestem pewna czy przedłużą mi umowę, a chc...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22