Przejście zakładu pracy oddziału na "spółkę"

• EKSPERT

  2014-10-16 12:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Przejęcie prawdopodobnie następuje z art.231 K.p, więc przechodzi Pan do spółki na takich samych zasadach. W tym przypadku nie jest wymagane wypowiedzenie warunków pracy i płacy jeżeli nie ulegaja one zmianom. Brak Pana zgody na przejście będzie traktowany tak, jak wypowiedzenie pracy z przyczyn nie leżących po Pana stronie, ale generalnie bez prawa do odprawy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-10-16 13:00 autor odpowiedzi: zbebus

  Witam,
  Tak zgadza się przejście z Oddziału na "Spółkę" odbywa sie na podstawie art. 231 paragraf 3, Kodeksu Pracy.
  dziękuję i pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-06-26 19:48 przez IWONAF70

  Przejęcie pracowników na podst. art 23(1) a odprawy

  Witam,
  pracuję (25 lat pracy minie w lipcu br.) w spółce zależnej dużej korporacji finansowej. Firma zatrudnia obecnie 260 osób.
  Moja firma zostanie przejęta przez spółkę matkę w oparciu o art. 23(1) KP. Takie bynajmniej dochodzą nas słuchy. Mam pytanie, co musi zrobić nowy pracodawca wobec pracowni...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-10 19:50 przez ciachopl

  Zmiana właściciela firmy, nowe warunki umowy a odprawa

  Firma zatrudniająca ponad 100 osób. Umowa na czas nieokreślony, staż 8 lat
  Czy w przypadku przejęcia firmy przez nowego właściciela i przedstawienia mi nowej umowy przysługuje mi okres wypowiedzenia 3-miesięczny, odprawa 3-miesięczna? Jak by to było w przypadku starego właściciela?
  Innymi słowy czy ...

  13 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-11 18:19 przez anulaleksandra

  Zmiana warunków pracy - z 3/4 etatu na 1/2 etatu

  Witam,
  obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim, które kończy mi się 18 czerwca.Doszły mnie słuchy, że ze względów ekonomicznych firma chce zmniejszyć zatrudnienie pracowników. W związku w z powyższym będą chcieli mi zaproponować 1/2 etatu (obecnie mam 3/4). Mam umowę o pracę podpisaną na 3/4 etatu...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-01 06:17 przez anneczka33

  Wypowiedzenie przez pracownika umowy a ograniczenie dźwigania

  Witam,
  proszę o poradę w trochę trudnej sytuacji. Po 180 dniach L4 złożyłam podanie o rozwiązanie stosunku pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Zostałam skierowana na badania kontrolne, gdzie lekarz zrobił wpis zdolna do pracy z ograniczeniem dźwigania do 3 kg.
  Problem mój polega na tym, że sta...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-04-30 13:28 przez Deny

  Praca dla spółki - "siostry"

  Witam, czy pracodawca (X) ma prawo zmusić pracownika (Y), aby wykonywał pracę dla spółki (W) z grupy kapitałowej (Z)? Już spieszę z wyjaśnieniami... Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w X. Firma ta należy do grupy Z. Grupa Z niedawno przejęła firmę W. Teraz firma X ch...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.