2014-10-15 21:07 autor: spinna
2 737 odsłon
Od 1 IX przebywam na macierzyńskim (3 rodzaje urlopu, łącznie 52 tyg. do 30.08.2015), ale pracodawca ma od roku problemy finansowe. Za VIII nie otrzymałam wynagrodzenia. Za IX nie dostałam zasiłku macierzyńskiego.
Firma zatrudnia ponad 20 osób. Mam umowę na czas nieokreślony od 2004 roku. Jakie przysługują mi prawa, jeśli wypowiem umowę z winy pracodawcy? A jakie ewentualnie przysługują mi prawa, jeśli pracodawca ogłosi likwidację lub bankructwo? (sprawa dotyczy dużej uczelni niepublicznej)?
2014-10-15 21:44 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat
Aneta Zaleska "Kancelaria Adwokacka Zaleska i Współpracownicy" | al. Solidarności 119/125 lok. 67 | 00-897 Warszawa | Aneta.Zaleska@zwlegal.pl | http://zwl
Dodano 2014-10-13 23:27 przez spinna
Od 1 IX przebywam na macierzyńskim (3 rodzaje urlopu, łącznie 52 tyg. do 30.08.2015), ale pracodawca ma od roku problemy finansowe. Za VIII nie otrzymałam wynagrodzenia. Za IX nie dostałam zasiłku macierzyńskiego.Firma zatrudnia ponad 20 osób. Mam umowę na czas nieokreślony od 2004 roku. Jakie przys...
Dodano 2014-10-02 00:10 przez spinna
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 2004 roku w jednej z niepublicznych uczelni posiadających filie w całej Polsce. Od roku uczelnia ma poważne problemy finansowe i nie wypłaca wynagrodzeń pracownikom w terminie (lub w ogóle nie wypłaca). Od 1.09 przebywam na urlopi...
Dodano 2014-02-08 11:00 przez SZATAN
1. Jak odzyskać pieniądze za listopad i grudzień 2013 r., których pracodawca nie zapłacił mi za pracę?
2. Czy jeżeli dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska w zakładzie będącym w stanie upadłości należy mi się odprawa?
Umowa o pracę była na czas nieokreślony, przepracowałem tam rok, je...
Dodano 2014-09-18 20:43 przez rafal24
Pracuję w firmie ponad 3 lata (umowa o pracę), mam umowę na czas nieokreślony.
Firma wykonuje pracę dla większego kontrahenta od 7 lat, niedawno w celach oszczędności kupiła towar nielicencjonowany (nieoryginalny), narażając niechcący kontrahenta, jak się okazało na straty w jakimś stopniu. Kontrahe...
Dodano 2020-08-17 22:06 przez Jk_94
Witam, od połowy marca przebywam na L4 ciążowym. Z dniem 30 maja firma (która ma siedzibę w Francji) zlikwidowała wszystkie sklepy w Polsce oraz stanowiska pracy.
Ponieważ moja firma zatrudnia/ zatrudniała powyżej 20 pracowników, powinna mi ona płacić świadczenia, z którymi nie było problemu do dnia...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
25 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17