eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyKiedy dać L4 ciążowe, jeśli jest się na macierzyńskim?


2014-10-13 14:14 autor: nancy302

2 866 odsłon

Kiedy dać L4 ciążowe, jeśli jest się na macierzyńskim?

Jestem na rocznym zasiłku macierzyńskim 80% płatnym do połowy listopada 2014. W listopadzie powinnam wypisać wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy około 50 dni.

Podejrzewam, że jestem w kolejnej ciąży. Kiedy mogę oddać pracodawcy L4 ciążowe, czy muszę wykorzystać zaległy urlop albo wrócić do pracy na parę dni? Mam umowę na czas nieokreślony. Zależy mi aby L4 było 100% płatne.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-13 15:52 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

    Witam. Nie musi Pani powracać do pracy, ani też wykorzystywać zaległęgo urlopu. Następnego dnia po zakończeniu urlopu rodzicielskiego może Pani złożyć pracodawcy L -4. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat

    Aneta Zaleska "Kancelaria Adwokacka Zaleska i Współpracownicy" | al. Solidarności 119/125 lok. 67 | 00-897 Warszawa | Aneta.Zaleska@zwlegal.pl | http://zwl

    Oceń odpowiedź 0 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • monika124

    Dodano 2014-09-30 13:34 przez monika124

    Ciąża na urlopie rodzicielskim

    Witam,
    jestem zatruudniona na umowę na czas nieokreślony.
    Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 25 października (przebywałam na rocznym urlopie 80%), jestem w kolejnej ciąży (ciążą zagrożona).
    Bardzo proszę o informację, czy po zakończeniu urlopu rodzicielskiego mogę od razu przekazać do pra...

  • verrat

    Dodano 2014-09-26 11:08 przez verrat

    Od kiedy iść na L4 w ciąży po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym?

    Witam,
    z dniem 31 października 2014 upływa mój zaległy urlop wypoczynkowy, który wzięłam zaraz po rocznym urlopie macierzyńskim. Do pracy powinnam wrócić w poniedziałek 3 listopada, jednak jestem w kolejnej ciąży i chciałabym przejść na L4 zaraz po urlopie wypoczynkowym.
    Moje pytanie: czy musi być c...

  • ciezarna1

    Dodano 2014-11-18 22:19 przez ciezarna1

    Urlop wychowawczy, druga ciąża i przejście na L4

    Moja sytuacja jest dość skomplikowana, gdyż jestem w drugiej ciąży i … aktualnie jestem zatrudniona w trzech firmach tj. w korporacji nr 1 na czas nieokreślony od 5 lat na ½ etatu, w małej firmie na 1/3 etatu, również na czas nieokreślony od ok. 4 lat oraz od 9 miesięcy w korporacji nr 2 na cały eta...

  • Ania77

    Dodano 2014-10-01 09:56 przez Ania77

    Zwolnienie chorobowe i urlop macierzyński

    Dzień dobry,
    chciałabym prosić o informację w następującym temacie.
    Pracuję już 15 lat, przez ostatnie 5 lat prowadziłam działalność gospodarczą, od 2 miesięcy jestem zatrudniona na cały etat na czas nieokreślony. Jeżeli jestem w 1,5 miesiącu ciąży i niestety ze względu na jej przebieg prawdopodobni...

  • mimeczka

    Dodano 2014-07-26 00:17 przez mimeczka

    Sposoby naliczania zasiłku chorobowego i macierzyńskiego - ciąża po ciąży

    Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 21.09.2014 i jestem z drugim dzieckiem w ciąży. Chciałabym wiedzieć na jakiej podstawie bedzie mi naliczany zasiłek L4  i zasiłek macierzyński na drugie dziecko.
    Czy będzie to średnia z 12 miesięcy sprzed pierwszej ciąży, czy średnia podczas, gdy byłam w...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania