Urlop rodzicielski, rozwiązanie umowy a podjęcie pracy

• EKSPERT

  2014-10-12 22:55 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na urlopie rodziecielskim może Pani podjąć dodatkowa pracę. Jeżeli chce Pani zmienić pracodawcę, to 3 miesiące przed zakończeniem współpracy powinna Pani złozyć wypowiedzenie, najlepiej trzy miesiace przed zakończeniem urlopu rodzicielskiego. Nie będzie mogła Pani wykorzystać urlopu wypoczynkowego, więc na koniec umowy pracodawca powinien zapłacić pani ekwiwalent.

  

  merunka77 skomentował/a odpowiedź 2014-10-16 12:46

  Rozumiem, że mogę podjąć pracę u nowego pracodawcy, jedocześnie składając wypowiedzenie u obecnego, jednakże powstaje nowe pytanie: co z zasiłkiem? Na moje telefoniczne zapytanie ZUS odpowiedział, że będzie kontynuował wypłatę zasiłku i że nie ma regulacji w KP co do konieczności zmniejszenia wymiaru czasu pracy, jednakże odesłał mnie do PIP. PIP jest zdania, że urlop rodzicielski jest celowy i nie mogę jednocześnie pobierać zasiłku i otrzymywać wynagrodzenia u nowego pracodawcy. Nigdzie nie znalazłam podstawy prawnej regulującej taką wykładnię. Proszę o informacje czy rzeczywiście mogę podjąć zatrudnienie u nowego pracodawcy w pełnym wymiarze i jednocześnie pobierać zasiłek.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-10-01 13:39 przez konto usunięte

  Problem z wypowiedzeniem. Ile powinno trwać gdy w grę wchodzi urlop?

  Mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Na rozwiązaniu umowy o pracę pisze że wypowiedzenie trwa od 30.09.2016 r. do 31.12.2016 r. do tego mam jeszcze miesiąc urlopu. Mój pracodawca wliczył mi urlop w wypowiedzenie, czyli mam miesiąc urlopu i 2 miesiące wypowiedzenia, czy może tak zrobić? Czy nie powi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-15 11:36 przez merunka77

  Urlop rodzicielski i urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie umowy o pracę

  Obecnie przebywam na urlopie rodzcielskim, który trwa do maja 2015, a pomimo to złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu. Wkrótce podejmuję pracę u nowego pracodawcy, który wyliczył mi proporcjonalnie urlop (jeszcze nie ma świadectwa pracy) do końca roku do wykorzystania. "Stary" p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-10 03:07 przez rog75

  Jak liczyć urlop przy wypowiedzeniu?

  Witam,
  W dniu 28.06.2013 r. pracownik wypowiedział umowę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym terminem liczonym od dnia 1 lipca 2013 r. Pozostało mu 22 dni urlopu do wykorzystania za ubiegły rok i 26 dni za aktualny z czego 9 dni już wykorzystał. Razem pozostało do rozliczenia 39 dni. Chcę być zgodn...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-06 17:23 przez Awika

  Urlop wypoczynkowy u dwóch pracodawców

  Witam:)
  3.09 kończy mi się urlop rodzicielski. Mam do wykorzystania 18 dni zaległego urlopu oraz 26 dni urlop z bieżącego roku. W pracy, do której mam wrócić, czeka na mnie 3-wypowiedzenie bez świadczenia pracy. Przed zgłoszeniem się do pracy zamierzam wykorzystać urlop do 30.10.2014 r., czyli 31.10...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-29 22:42 przez Awika

  Wypowiedzenie po urlopie rodzicielskim

  Witam:)
  03.09.2014 kończy mi się urlop rodzicielski. 28.02 b.r. dowiedziałam się, że moje stanowisko jest likwidowane, więc po zgłoszeniu gotowości do podjęcia pracy dostanę wypowiedzenie (3 miesiące) bez świadczenia pracy. Mam jeszcze do wykorzystania 44 dni urlopu wypoczynkowego. I tak:
  - czy prac...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.