eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyKoniec wychowawczego a L4


2014-10-10 12:01 autor: aleks

2 290 odsłon

Koniec wychowawczego a L4

Witam,

właśnie kończy mi się urlop wychowawczy i od dnia 20.10.2014 powinnam podjąć pracę (umowa na czas nieokreślony, cały etat). Okazało się jednak, że jestem w ciąży z niewielkimi komplikacjami.

Chciałabym się dowiedzieć, jak wygląda sprawa z L4, a mianowicie czy jeśli przedłożę zwolnienie w dniu powrotu będzie to zwolnienie płatne przez ZUS? Czy jednak bezpieczniej przepracować 31 dni i dopiero po ich upływie udać się na zwolnienie? Czy te 31 dni liczy się łącznie z dniami wolnymi od pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-10 12:16 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

    Może Pani pójść na L -4 bezpośrenio po zakończeniu urlopu wychowowczego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegl.pl

    Aneta Zaleska "Kancelaria Adwokacka Zaleska i Współpracownicy" | al. Solidarności 119/125 lok. 67 | 00-897 Warszawa | Aneta.Zaleska@zwlegal.pl | http://zwl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-10 12:26 autor odpowiedzi: aleks

    Prosiłabym o konkretniejszą odpowiedź :-)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-10-10 12:42 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

    Może Pani przedłożyć pracodawcy L- 4 w dniu, w którym powinna Pani powrócić do pracy po zakończonym urlopie wychowawczym. Z tym dniem nabędzie Pani prawo do zasiłku chorobowego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat

    Aneta Zaleska "Kancelaria Adwokacka Zaleska i Współpracownicy" | al. Solidarności 119/125 lok. 67 | 00-897 Warszawa | Aneta.Zaleska@zwlegal.pl | http://zwl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • teesa

    Dodano 2014-10-12 14:32 przez teesa

    Urlop wychowawczy a ciąża. Kiedy mogę przejść na L4?

    Jestem na urlopie wychowawczym dopiero 8 miesięcy, a więc zostaje mi jeszcze 16 miesięcy. Okazało się, że jestem w 4 tygodniu ciąży. Chciałabym przejść na L4, ponieważ zasiłek chorobowy jest wyższy, a to w moim przypadku ma duże znaczenie.
    Z pracodawcą mam złe stosunki, umowę mam na czas nieokreślon...

  • ammichalik

    Dodano 2014-06-16 08:39 przez ammichalik

    Jak wyegzekwować swoje prawa u pracodawcy?

    Witam ponownie,
    mam nowe pytanie a mianowicie, jednak nie skróciłam wychowawczego i pozostałam na urlopie wychowawczym do końca, czyli do 10.06. Po zakończeniu wychowawczego na 1 dziecko wysłałam do pracodawcy zwolnienie chorobowe pocztą (a informując go telefonicznie, że jestem 34 tygodniu ciąży i ...

  • m_ruda

    Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda

    Urlop wychowawczy a druga ciąża i L4

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...

  • jola87

    Dodano 2014-09-05 10:00 przez jola87

    Jestem na urlopie wychowawczym. Czy mogę przejść na L4?

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym płatnym, zostało mi jeszcze 6 miesięcy. Zaszłam w drugą ciążę i jestem w 7 tygodniu. Mam od dziś zwolnienie L4 od lekarza.
    Co mam teraz zrobić? Chciałabym być na płatnym L4 nie wracając do pracy, jest taka możliwość? Muszę wtedy zrezygnować z urlopu wychowawczeg...

  • teesa

    Dodano 2014-11-03 11:32 przez teesa

    Z wychowawczego na chorobowe - ciąża

    Witam,czy potrzebne są badania okresowe przy powrocie z przerwanego urlopu wychowawczego (bo znowu jestem w ciąży 2 miesiąc)? Księgowa firmy, w której jestem zatrudniona powiedziała mi, że muszę je zrobić, jeżeli chcę wrócić do pracyi muszę przepracować chociaż 2 tygodnie, żeby ZUS, nie miał wątpliw...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Choć projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 w znacznej części dotyczy sposobu organizowania szpitali i możliwości powoływania nowych osób do leczenia ...

ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...

Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...

Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania