eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyTermin po porodzie. Co ze zwolnieniem?


2014-10-08 15:11 autor: nataleczka1718

2 409 odsłon

Termin po porodzie. Co ze zwolnieniem?

Witam,

moja sytuacja brzmi tak: zwolnienie miałam do dnia porodu (03.10.2014), niestety nie dostałam dalszego zwolnienia mimo, że jeszcze nie urodziłam.

Mam umowę o pracę przedłużoną do dnia porodu. Co w takiej sytuacji mogę zrobić? Mogę przejść na urlop? Czy należy mi się zasiłek przez cały rok?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-08 18:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Trochę to jest dziwne, że nie dostała Pani zwolnienia będąc w tak zaawansowanej ciązy. Umowa została przedłuzona do dnia porodu, a nie do dnia przewidywanego porodu, więc po urodzeniu będzie miała Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Obecnie powinna Pani iśc do lekarza lub skorzystać z urlopu macierzynskiego przed porodem.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-27 17:22 przez konto usunięte

    Kończy mi się umowa na czas określony. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy?

    Witam:)
    Mam umowę na czas określony (umowa o pracę tymczasową) od 01.08.2013 do dnia 31.01.2014 r. Jestem w 27. tygodniu ciąży, termin porodu mam na 24.03.2014 r. Jestem również na zwolnieniu lekarskim. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? W firmie powiedziano mi, że nie przedłużą mi umowy d...

  • Margarettkaaa

    Dodano 2014-06-14 08:52 przez Margarettkaaa

    L4 neurologiczne i ciążowe, świadczenie rehabilitacyjne, koniec umowy o pracę

    Witam,
    pilnie proszę o udzielenie mi porady. Moja sytuacja wygląda w ten sposób: od dnia 19.03.2014 do dnia 09.06.2014 byłam na L4 neurologicznym, od dnia 10.06.2014 jestem na L4 ginekologicznym - ciąża.
    Mam zaświadczenie od lekarza, że to 5 tydzień ciąży. Jeśli te dwa L4 łączą się w jeden okres cho...

  • 100paula

    Dodano 2014-05-12 16:27 przez 100paula

    Dwie umowy o pracę a zasiłek macierzyński

    Witam,
    obecnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Mój przewidywany termin porodu to 16.10.2014 r.
    Zatrudniona jestem na podstawie umowy o pracę w dwóch zakładach pracy. Jedna z umów jest zawarta na czas nieokreślony a druga na czas określony (wygasa 31.08.2014 r.).
    Czy w przypadku n...

  • kamil2

    Dodano 2014-08-19 23:26 przez kamil2

    Umowa o pracę na czas określony, ciąża i urlop wychowawczy.

    Witam! Proszę o odpowiedź na pytania. Jestem w drugiej ciąży (mam już jedno dziecko). Podczas ciąży nie byłam dotychczas na zwolnieniu lekarskim. 31 sierpnia kończy mi się umowa o pracę zawarta na czas określony. Równocześnie kończy mi się urlop wychowawczy na pierwsze dziecko (brałam go już w dwóch...

  • Izabela151

    Dodano 2016-01-30 10:32 przez Izabela151

    Ciąża i umowy o pracę na czas określony

    Proszę o informacje, jak wygląda sprawa ciąży na umowach o pracę na czas określony.Wiem, że L4 do porodu przysługuje, ale kiedy przysługuje urlop macierzyński jeżeli umowa np. na 9 miesięcy urodzi się dziecko w 10, to rozumiem, iż urlop płatny macierzyński nie przysługuje. Jak to jest?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...

Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...

Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

W najbliższym czasie szykuje się istne tsunami zmian w kodeksie pracy. Pierwsza szykowana nowelizacja wymuszona jest między innymi koniecznością implementacji dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania