Zmiana stanowiska pracy po urlopie macierzyńskim

• EKSPERT

  2014-10-08 13:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli umowa się Pani kończy, to zmniejszenie etatu nie spowoduje przedłużenia umowy na 12 miesięcy. Jeżeli pracodawca jej nie przedłuzy, to zakończy się z datą na niej wskazaną. W tym przypadku kwesta innego stanowiska jest drugorzedna.

  

  Paulina Wrona skomentował/a odpowiedź 2014-10-08 13:12

  Na moje poprzednie pytanie które cytuję poniżej odpowiedział Pan że teoretycznie mam 12 m-cy ochrony przed zwolnieniem . Myślę że logiczne jest iż po przejściu na mniejszy etat pracodawca zobowiązany jest do 12 miesięcznej ochrony czyli przedłużenie umowy to ochrona . " Witam, otóż obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim, który kończy mi się w styczniu, natomiast umowa o pracę kończy się 15 stycznia 2015 r., czyli zaraz po moim powrocie. Na moje miejsce została przyjęta osoba z tym, że w umowie ma wpisane inne stanowisko, bo mój etat jest na razie zajęty przeze mnie. Z tego co wiem pracodawca nie ma zamiaru przedłużyć mi umowy z racji na konflikt na gruncie prywatnym. Jak mogę walczyć o swoje prawa i powrót na swoje stanowisko, które godnie reprezentowałam posiadając odpowiednie kwalifikacje?"

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-10-08 18:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pewnie wdarł się jakiś"chochlik" we wcześniejszą moją wypowiedź, za co przepraszam. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć Pani umowę.

  

  Paulina Wrona skomentował/a odpowiedź 2014-10-08 19:07

  Dziękuję za sprostowanie . A czy jest jakiś sposób (poza zajściem w ciążę ) aby pracodawca musiał mi tą umowę przedłużyć Czy w jakikolwiek sposób mogę walczyć o swoje stanowisko ?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2015-02-04 11:31 przez ewciaem

  Zmiana stanowiska po powrocie z urlopu macierzyńskiego

  Witam, po urlopie macierzyńskim chcę złożyć wniosek o zmianę etatu na 7/8. Czy pracodawca może zaproponować mi niższe stanowisko pomimo tego, że osoba zastępująca mnie posiada umowę na zastępstwo (pełni obowiązki)?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-25 10:02 przez Andzelika85

  Kończąca się umowa, a powrót po macierzyńskim do pracy

  Witam,
  obecnie jestem zatrudniona na drugą czasową umowę o pracę - do października 2015. Na początku stycznia 2015 urodzi się moje dziecko. Jeśli wrócę do pracy w czerwcu po półrocznym macierzyńskim i poproszę o zmniejszenie etatu do 7/8, to czy umowa kończąca się w październiku zostanie automatyczn...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-11 10:47 przez Paulina Wrona

  Przedłużenie umowy o pracę po rocznym urlopie macierzyńskim

  Witam,
  otóż obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim, który kończy mi się w styczniu, natomiast umowa o pracę kończy się 15 stycznia 2015 r., czyli zaraz po moim powrocie.
  Na moje miejsce została przyjęta osoba z tym, że w umowie ma wpisane inne stanowisko, bo mój etat jest na razie zajęty...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-23 10:16 przez gabi1711

  Czy po urlopie wychowawczym i wygaśnięciu umowy należy się zasiłek dla bezrobotnych?

  Witam, byłam zatrudniona od 01.08.2013, w styczniu 2014 poszłam na chorobowe, bo zaszłam w ciążę, a później byłam na macierzyńskim i wróciłam do pracy we wrześniu 2015. Złożyłam wniosek o zmniejszenie etatu i od 26 października miałam 7/8 etatu na rok. W ramach niewykorzystanego urlopu wychowawczego...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-09-14 20:07 przez agrafka6

  Prawa po powrocie po macierzyńskim a zmiana pracodawcy

  Witam,
  mam umowę na czas nieokreślony. W lutym 2013 roku w ciąży poszłam na L4, od października 2013 byłam na macierzyńskim. W trakcie L4 firma zmieniła nazwę, NIP i adres dla pracowników salonów, natomiast stara firma podobno istnieje, ale nie zatrudnia pracowników.
  Kończy mi się urlop wychowawczy ...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.