eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyZwolnienie z pracy i zasiłek chorobowy a praca na umowie zlecenie


2014-10-07 20:50 autor: 12maria21

4 049 odsłon

Zwolnienie z pracy i zasiłek chorobowy a praca na umowie zlecenie

Z dniem 31.08.2014 r. zostałam zwolniona przez zakład pracy po 3-miesięcznym wypowiedzeniu. Od 29.08.2014 r. do 30.09.2014 r. przebywałam na L4.

Ponadto, zatrudniona byłam na umowę zlecenie przez PZU jako osoba obsługująca ubezpieczenie grupowe pracowników. Z tego tytułu we wrześniu dostałam wynagrodzenie za sierpień.

ZUS odmówił mi wypłaty zasiłku chorobowego od 01.09.2014 r. do 30.09.2014 r. Czy słusznie, jeśli w miesiącu wrześniu nie wykonywałam już żadnych czynności związanych z umową zlecenie bo zakład zlikwidowano?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-10-07 23:07 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

    Jeżeli ZUS odmowił Pani wypłaty świadczenia powołując się na fakt, iż w okresie niezdolności do pracy wykonywała Pani pracę zawodową, to w okolicznościach przez Panią opisanych nie mialdo tego prawa. Pozdrawiam, Aneta Zaleska, tel. 695 741 301, www.zwlegal.pl

    Aneta Zaleska "Kancelaria Adwokacka Zaleska i Współpracownicy" | al. Solidarności 119/125 lok. 67 | 00-897 Warszawa | Aneta.Zaleska@zwlegal.pl | http://zwl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pat5

    Dodano 2015-04-10 13:43 przez pat5

    Czy należy mi się wypłata chorobowego z ZUS?

    Witam,
    jestem na wypowiedzeniu 3-miesięcznym, i dodatkowo na L4. Mam obawy co do wypłaty z ZUS zasiłku chorobowego.
    Jeśli przedłuży mi się czas choroby powyżej 33 dni, to czy otrzymam zasiłek chorobowy z ZUS w przypadku gdy pracodawca zalega od 12 miesięcy z opłatami składek ZUS?
    Jestem zgłoszona w ...

  • wedlix

    Dodano 2015-05-12 12:09 przez wedlix

    Umowa na okres próbny i L4. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?

    Witam,pracę rozpocząłem 3 miesiące temu na okres próbny 3 miesięcy. Niestety po przepracowaniu 40 dni złamałem nogę przez co nie mogłem podjąć pracy i jestem na zwolnieniu L4. Chciałem się dowiedzieć, czy pracodawca jest w stanie mnie zwolnić, bo dziwnym trafem chwilę temu dostałem wiadomość o częśc...

  • patris9001

    Dodano 2014-11-21 20:00 przez patris9001

    Czy pracodawca może zwolnić na L4 przy umowie zlecenie?

    Witam,moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mnie zwolnić, kiedy jestem na L4?Od wtorku jestem na zwolnieniu, które obowiązuje do dziś włącznie. Dzisiaj rano otrzymałam telefon z pracy, że zostałam zwolniona, że mam już w poniedziałek nie przychodzić do pracy. W umowie mam napisane tak:"Umowa zosta...

  • JOB

    Dodano 2014-09-10 17:34 przez JOB

    Czy ZUS będzie płacił mi za L4?

    Witam,
    do chwili obecnej pracowałam na etacie prowadząc jednocześnie jednoosobową działalność gospodarczą. Opłacałam zgodnie z prawem tylko składkę zdrowotną. Teraz jestem na wypowiedzeniu, którego termin upływa 30 listopada, jednak od 20 sierpnia przebywam na zwolnieniu lekarskim, które najprawdopo...

  • malutka28

    Dodano 2014-09-07 13:06 przez malutka28

    Chorobowe na umowie zleceniu

    W przypadku dwóch umów u różnych pracodawców, jedna z umów na cały etat, druga umowa zlecenie, w przypadku zwolnienia lekarskiego wynagrodzenie otrzymuje tylko z umowy o pracę.
    Moje pytanie: mogę opłacać składki chorobowe na umowie zleceniu, by mieć wypłatę pieniędzy na zwolnieniu lekarskim (ciąża) ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania