Jak sformułować treść wypowiedzenia umowy o pracę?

• 2014-10-05 21:17 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Umowę o pracę może wypowiedzieć zarówno pracodawca jak i pracownik.

  Umowę o pracę na czas określony można wypowiedzieć  tylko jeżeli strony przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, przewidziały jej dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia (art. 33 k.p.).

  Gdyby w Pańskiej umowie nie została zawarta możliwość wcześniejszego jej wypowiedzenia można złożyć wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron.

  Treść wypowiedzenia powinna zawierać:

  • oznaczenie pracownika,
  • oznaczenie pracodawcy,
  • data sporządzenia,
  • oznaczenie umowy o pracę,
  • wskazanie okresu wypowiedzenia
  • właściwa treść oświadczenia tj. wypowiadam umowę o pracę zawartą w dniu ...)
  • własnoreczny podpis pracownika.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-03-13 19:03 przez s11s

  Wynagrodzenie, chorobowe, urlop oraz wypowiedzenie

  Witam,jakie powinnam dostać wynagrodzenie? Od 7 października byłam zatrudniona na umowę na okres próbny do 31 grudnia 2016, kwota brutto wynagrodzenia to 1850 zł. Od 31.12.2016 dostałam umowę na czas określony do 31 maja 2017 r. Dnia 18 lutego doszło do wypadku w pracy (protokól powypadkowy zostal s...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-18 20:03 przez Brunettka

  Czy mogę rozwiązać umowę o pracę na okresie próbnym?

  Witam,
  otóż w dniu 9.09.2013 zawarłam umowę o pracę na okres trzech miesięcy czyli do 8.12.2013. W nagłówku umowy nie jest napisane, że jest to okres próbny tylko, że umowa o pracę od tego dnia do tego dnia. Jednak muszę zrezygnować z tej pracy bo nadarzyła się okazja wyjazdu za granicę w połowie pa...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-05 22:51 przez Iga666

  Urlop po umowie na okres próbny

  U pierwszego pracodawcy pracuję od 28.06.2017 r. na umowie o pracę, chcę złożyć wypowiedzenie teraz w grudniu i podjąć pracę u drugiego pracodawcy jeszcze przed końcem roku 2017. U nowego pracodawcy mam być zatrudniona na 3-miesięczny okres próbny, potem na umowę na czas określony.
  Moje pytanie dot...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-01 17:36 przez hawier

  Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika. Którą datę wpisać?

  Witam,którą datę wpisać w wypowiedzeniu? 2011 umowa na okres próbny, 2012 na czas określony, 2015 na czas określony. Wszystkie umowy u jednego pracodawcy. Czy umowę na okres próbny uwzględnia się choć pozostałe są kontynuacją?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-06-17 11:46 przez marta1223

  Umowa o pracę, umowa zlecenie i znów o pracę. Ile dni urlopu mogę wykorzystać?

  W roku 2015 od 15.06 do 15.09 pracowałam na umowę o pracę na okres próbny, potem od 15.09 na umowę na czas określony, która w związku z wypowiedzeniem przez pracownika skończyła się 31.12.2015. Następnie pracowałam przez 3 miesiące na umowie zleceniu i od 01.04.2016 ponownie pracuję na umowie o prac...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.