Witam,
jestem nauczycielem kontraktowym. Dnia 1.09.2014 podpisałam umowę na podstawie karty nauczyciela w związku z zaistnieniem potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Umowa na zastępstwo na czas nieobecności nauczyciela (podane jest na umowie imię i nazwisko nauczyciela, którego zastępuję) lecz nie ma daty. Zostałam tylko słownie poinformowana przez panią dyrektor, że do końca roku szkolnego (czerwiec) 2015 r.
Mam pytanie: chcę zajść w ciążę w marcu lub kwietniu, ale umowa kończy mi się przecież w czerwcu to:
- czy szkoła ma w obowiązku przedłużać mi umowę do dnia porodu?
- czy będzie mi się należał po urodzeniu dziecka zasiłek macierzyński ten roczny?
Dla obecnej pracy zrezygnowałam z byłej pracy (2 lata staż pracy) w poprzedniej szkole. Zrezygnowałam gdyż nie był to pełny wymiar godzin, ale mam ciągłość pracy. Czy to się jakoś liczy?
2014-10-02 21:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
leomart skomentował/a odpowiedź 2015-01-04 12:49
I jeszcze jedna rzecz, do tego, co dopisałam poniżej. Jak odniósł by się Pan do takiego przypadku i tłumaczenia: "1 grudnia 2012 r. zatrudniliśmy nauczycielkę na zastępstwo nieobecnej nauczycielki na trzy miesiące. Obecnie okazało się, że jest w trzecim miesiącu ciąży, termin porodu ma przewidziany na koniec czerwca. Czy w tej sytuacji należy przedłużyć tę umowę do dnia porodu? (D.F. Kozienice) Tak, umowa terminowa, która ma się rozwiązać po trzecim miesiącu ciąży, jest przedłużana do dnia porodu. Karta Nauczyciela w art. 10 ust. 7 ustala, że w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z nauczycielem nawiązuje się stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony. Z brzmienia tego przepisu jednoznacznie wynika, że Karta Nauczyciela nie przewidziała umów na zastępstwo w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Oznacza to, że dyrektor w razie nieobecnego nauczyciela nie zawiera umowy
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-04 12:41 autor odpowiedzi: leomart
2015-01-04 19:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
anka03-14 skomentował/a odpowiedź 2015-12-09 09:52
Witam 1 grudnia 2015 podpisałam umowę o pracę w przedszkolu na czas określony do końca czerwca 2016. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży - przewidywany termin porodu sierpień. Wcześniej pracowałam 5 lat w trzech różnych firmach. W związku z tym należy mi się przedłużenie umowy w przedszkolu do czasu porodu i roczny urlop macierzyński??
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-03-19 20:48 przez biala_90
Jestem nauczycielką z umową na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela do 31 sierpnia 2017 r., jestem w trakcie awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego, chcę zajść w ciążę. Mam pytania:1. Co się ze mną stanie, gdy umowa o pracę (Karta Nauczyciela) skończy się 31 sierpnia 2017 r.? 2. Co jeśli pr...
Dodano 2014-11-11 20:48 przez Klaudia1985
Witam,
bardzo proszę o informację. Chcę zajść w ciążę , a mam umowę o pracęna czas zastępstwa (w związku zzaistnieniempotrzeby wynikającej z organizacji nauczania). Zawarłam umowę z dniem 1 września 2014 r.Dyrekcja poinformowała mnie, żedo końca roku szkolnego (czyli czerwca 2015 roku) jestem zatr...
Dodano 2014-05-07 17:10 przez matylda1987
Witam,
od marca 2013 do czerwca 2013 oraz od września 2013 do czerwca 2014 pracuję na umowę zastępstwa w szkole podstawowej jako nauczyciel (kontraktowy). Umowa wygasa mi 27 czerwca, okazało się że jestem w 8 tygodniu ciąży. W dniu wygaśnięcia umowy będzie to 15 tydzień, czyli skończony 3 miesiąc
Ma...
Dodano 2016-06-06 15:21 przez lenaada
Nauczycielka, która ma umowę na zastępstwo za innego nauczyciela przebywajacego na urlopie macierzyńskim z zapisem, że umowa jest zawarta na zastępswto za XY nie dłużej niż do 31 sierpnia 2016 jest w ciąży. Rozwiązanie nastąpi w październiku.Czy zgodnie z prawem będzie, jeśli umowa będzie rozwiązana...
Dodano 2016-02-24 19:32 przez czarnula
Witam!Jestem nauczycielem kontraktowym, mam umowę na zastępstwo za nauczycielkę X na czas jej nieobecności w pracy (czyli do końca sierpnia 2016).Jak wyglądałaby moja sytuacja, jeśli zdecydowałabym się zajść w ciążę? Czy będzie mi przysługiwało przedłużenie umowy do dnia porodu, a później zasiłek ma...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...
Zatrudnienie na zastępstwo uprawnia pracownika do dodatku za wieloletnią pracę, jeśli pracownik spełnia warunek odpowiedniego stażu pracy.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22