Witam,
jestem nauczycielem kontraktowym. Dnia 1.09.2014 podpisałam umowę na podstawie karty nauczyciela w związku z zaistnieniem potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Umowa na zastępstwo na czas nieobecności nauczyciela (podane jest na umowie imię i nazwisko nauczyciela, którego zastępuję) lecz nie ma daty. Zostałam tylko słownie poinformowana przez panią dyrektor, że do końca roku szkolnego (czerwiec) 2015 r.
Mam pytanie: chcę zajść w ciążę w marcu lub kwietniu, ale umowa kończy mi się przecież w czerwcu to:
- czy szkoła ma w obowiązku przedłużać mi umowę do dnia porodu?
- czy będzie mi się należał po urodzeniu dziecka zasiłek macierzyński ten roczny?
Dla obecnej pracy zrezygnowałam z byłej pracy (2 lata staż pracy) w poprzedniej szkole. Zrezygnowałam gdyż nie był to pełny wymiar godzin, ale mam ciągłość pracy. Czy to się jakoś liczy?
2014-10-02 21:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
leomart skomentował/a odpowiedź 2015-01-04 12:49
I jeszcze jedna rzecz, do tego, co dopisałam poniżej. Jak odniósł by się Pan do takiego przypadku i tłumaczenia: "1 grudnia 2012 r. zatrudniliśmy nauczycielkę na zastępstwo nieobecnej nauczycielki na trzy miesiące. Obecnie okazało się, że jest w trzecim miesiącu ciąży, termin porodu ma przewidziany na koniec czerwca. Czy w tej sytuacji należy przedłużyć tę umowę do dnia porodu? (D.F. Kozienice) Tak, umowa terminowa, która ma się rozwiązać po trzecim miesiącu ciąży, jest przedłużana do dnia porodu. Karta Nauczyciela w art. 10 ust. 7 ustala, że w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z nauczycielem nawiązuje się stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas określony. Z brzmienia tego przepisu jednoznacznie wynika, że Karta Nauczyciela nie przewidziała umów na zastępstwo w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Oznacza to, że dyrektor w razie nieobecnego nauczyciela nie zawiera umowy
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-01-04 12:41 autor odpowiedzi: leomart
2015-01-04 19:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
anka03-14 skomentował/a odpowiedź 2015-12-09 09:52
Witam 1 grudnia 2015 podpisałam umowę o pracę w przedszkolu na czas określony do końca czerwca 2016. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży - przewidywany termin porodu sierpień. Wcześniej pracowałam 5 lat w trzech różnych firmach. W związku z tym należy mi się przedłużenie umowy w przedszkolu do czasu porodu i roczny urlop macierzyński??
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-03-19 20:48 przez biala_90
Jestem nauczycielką z umową na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela do 31 sierpnia 2017 r., jestem w trakcie awansu zawodowego na nauczyciela kontraktowego, chcę zajść w ciążę. Mam pytania:1. Co się ze mną stanie, gdy umowa o pracę (Karta Nauczyciela) skończy się 31 sierpnia 2017 r.? 2. Co jeśli pr...
Dodano 2014-11-11 20:48 przez Klaudia1985
Witam,
bardzo proszę o informację. Chcę zajść w ciążę , a mam umowę o pracęna czas zastępstwa (w związku zzaistnieniempotrzeby wynikającej z organizacji nauczania). Zawarłam umowę z dniem 1 września 2014 r.Dyrekcja poinformowała mnie, żedo końca roku szkolnego (czyli czerwca 2015 roku) jestem zatr...
Dodano 2014-05-07 17:10 przez matylda1987
Witam,
od marca 2013 do czerwca 2013 oraz od września 2013 do czerwca 2014 pracuję na umowę zastępstwa w szkole podstawowej jako nauczyciel (kontraktowy). Umowa wygasa mi 27 czerwca, okazało się że jestem w 8 tygodniu ciąży. W dniu wygaśnięcia umowy będzie to 15 tydzień, czyli skończony 3 miesiąc
Ma...
Dodano 2016-06-06 15:21 przez lenaada
Nauczycielka, która ma umowę na zastępstwo za innego nauczyciela przebywajacego na urlopie macierzyńskim z zapisem, że umowa jest zawarta na zastępswto za XY nie dłużej niż do 31 sierpnia 2016 jest w ciąży. Rozwiązanie nastąpi w październiku.Czy zgodnie z prawem będzie, jeśli umowa będzie rozwiązana...
Dodano 2016-02-24 19:32 przez czarnula
Witam!Jestem nauczycielem kontraktowym, mam umowę na zastępstwo za nauczycielkę X na czas jej nieobecności w pracy (czyli do końca sierpnia 2016).Jak wyglądałaby moja sytuacja, jeśli zdecydowałabym się zajść w ciążę? Czy będzie mi przysługiwało przedłużenie umowy do dnia porodu, a później zasiłek ma...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...
Zatrudnienie na zastępstwo uprawnia pracownika do dodatku za wieloletnią pracę, jeśli pracownik spełnia warunek odpowiedniego stażu pracy.
25 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17