Witam,
jestem mamą od 31.01.2014 r., aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim, który będzie trwał do końca stycznia 2015 r. Planujemy z mężem drugą ciążę, którą spędzę na zwolnieniu lekarskim, by spędzić ten czas z pierwszym dzieckiem.
Jaka jest szansa na to by dostać 100% wynagrodzenia (zasiłku chorobowego), czytałam, że trzeba przez co najmniej 30 dni być aktywnym pracownikiem, czy to znaczy, że w tym czasie mogłabym być na urlopie wypoczynkowym?
Pierwszego dnia po macierzyńskim idę do lekarza medycyny pracy i drugiego od razu na urlop wypoczynkowy, 30 dni wracam do pracy i daję zwolnienie lekarskie? Wspomnę jeszcze, że jestem zatrudniona na czas nieokreślony.
Bardzo proszę o podpowiedź, co będzie dla mnie korzystne.
Pozdrawiam i z góry dziękuję.
2014-10-02 14:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-17 23:33 przez Kasia111
Witam,
dnia 19 lutego 2014 roku kończy mi się roczny urlop macierzyński. Jestem już ponownie w ciąży i zamierzam po urlopie macierzyńskim przejść, jak najszybciej na zasiłek chorobowy.
Mam jeszcze 31 dni zaległego urlopu wypoczynkowego (5 dni za 2012 rok i 26 dni za 2013 rok). Czy muszę wykorzystać ...
Dodano 2013-11-08 11:18 przez malinkaxx
Witam serdecznie,
przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim (60%), który kończy mi się 27.03.2014, wcześniej korzystałam z urlopu macierzyńskiego i L4. Co w sytuacji, jeśli na urlopie rodzicielskim zaszłabym w drugą ciążę: czy mogę przedstawić L4 na drugą ciążę zaraz po urlopie rodzicielskim i otrz...
Dodano 2014-01-23 12:52 przez dzeeejka
Witam serdecznie,
do grudnia 2014 mam urlop roczny (macierzyński i rodzicielski), czyli 80% pensji. Będę się starać o kolejne dziecko. Po zakończeniu rodzicielskiego wezmę zaległy urlop wypoczynkowy, po czym przejdę na zwolnienie lekarskie L4 (B).
Na jakiej podstawie jest wtedy obliczana kwota zasił...
Dodano 2014-09-30 13:37 przez m_a_g-d_a_l_e_n_a
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę do 31.12.2014 r., obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 22.03.2015. Obecnie zaszłam w drugą ciążę - jest to 6. tydzień.
Moje pytanie brzmi: czy mogę dostać od lekarza zwolnienie lekarskie typu B (dzięki temu dostanę 100% wynagrodzenia, a obecnie prz...
Dodano 2014-08-26 20:12 przez konto usunięte
Witam,
jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę, moje wynagrodzenie obejmuje podstawę oraz comiesięczną premię. Obecnie skończył mi się roczny urlop macierzyński i przebywam na urlopie wypoczynkowym (w międzyczasie było zwolnienie lekarskie na 2 tygodnie).
Otrzymuję teraz sama podstawę wynagrod...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
