Kary związane z niedotrzymanym terminem z winy pracodawcy

• EKSPERT

  2014-10-01 07:08 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  pracodawca musiałby wytoczyć pracownikom procesy o odszkodowanie i udowodnić, że podniósł szkodę (karę) za niedotrzymanie terminów oraz, że za niedotrzymanie terminów odpowiadają pracownicy tj, że opóźnienie nastąpiło a skutek ich niewłąściwej pracy. dodatkowo musiałby udowodnić  w jakiej części który z pracowników odpowiadał.

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-06-30 14:14 przez stokrotkaso4

  Książeczka sanepidowska

  Czy pracodawca może nie oddać mi książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych? Pracuję w sklepie spożywczym i moja książeczka jest w moich dokumentach w kadrach, ale znalazłam sobie dodatkowo pracę przy wykładaniu towaru w innym sklepie, ale pracodawca nie chce mi wydać książeczki tylko mam sobi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-25 11:53 przez S_olcia

  Kadry a współpraca z pracownikiem

  Obecnie przebywam na zwolnieniu (9 miesiąc ciąży). Od czasu kiedy poszłam na L4 pracodawca nie odpowiada na moje e-maile, nie udziela potwierdzenia odbioru na przesłane zwolnienia, a biuro kadr nie udziela odpowiedzi na zadawane pytania, np. jak prawidłowo złożyć wniosek o macierzyński.
  Generalnie z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-02 18:44 przez anka-3529

  Czy prawo pracy w przetwórstwie mięsnym jest inne?

  Witam,mam kilka pytań odnośnie praw pracownika w zakładach mięsnych:1. Czy prawo w.w zakładach może nie wypłacić 100% wynagrodzenia pracownikom za święto, które wypada w tygodniu? tj. Boże Ciało 04.06.15? Ich tłumaczenie to to, "że w spożywce jest inne prawo pracy i święto w tygodniu to nie święto",...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-28 10:08 przez kornelia36

  Zaległy urlop wypoczynkowy po zwolnieniu lekarskim

  Witam,
  przebywam cztery miesiace na zwolnieniu lekarskim. Chciałabym po chorobie odebrać cały zaległy urlop ok. 50 dni. Czy pracodawca musi mi udzielić zgodę na mój wniosek?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-26 18:40 przez konto usunięte

  Zwolnienie lekarskie, urlop wypoczynkowy i urlop wychowawczy

  Witam,
  od dłuższego czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim (blisko 5 miesięcy). Umowę posiadam na czas nieokreślony. Wiem, że w momencie mojego powrotu do pracy dostanę wypowiedzenie.
  Czy wiedząc, że kończę leczenie mogę napisać wniosek o odbiór zaległego urlopu wypoczynkowego (nie wracając do prac...

  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.