praca w niedziele / podróż służbowa

Witam,

Ostatnio musiałem służbowo wyjechać za granicę, wyjazd obejmował niedzielę. I tutaj pytanie co zgodnie z prawem mi się należy... Dodam że umowa o pracę mówi o 40 godzinnym przeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy rozliczanym miesięcznie. W miesiącu tym pracowałem normalnie we wszystkie dni robocze i ta dodatkowa wyjazdowa niedziela.

Nie rozumiem czy kp mówi iż powinienem zarówno móc odebrać dzień wolny oraz dostać dodatek 100% za pracę w niedzielę? Czy też mam potraktować tą niedzielę jako godziny nadliczbowe i wtedy powinienem dostać normalne wynagrodzenie za dodatkowy dzień pracy oraz znowu ten dodatek 100% ?

I małe dodatkowe pytania:

-czy ma znaczenie że podróż odbyła się w lipcu?

-ile wynosi w takim momencie 1-dniowe wynagrodzenie jeżeli mam zarówno stałą podstawę pensji jak i zmienną premię uznaniową

-czy jeżeli wyjechałem na tą podróż już w sobotę wieczorem (bo tak był samolot) to czy to cokolwiek zmienia?

Pozdrawiam,

Piotrek