2014-09-29 20:11 autor: justyska0302
3 080 odsłon
Witam,
od października 2013 roku jestem zatrudniona na umowie o pracę na pełny etat na najniższą krajową, oczywiście resztę dostaje pod stołem. Obecnie jestem w ciąży i czeka mnie rozmowa z pracodawcą.
Co mogę zrobić, żeby podwyższyć swój zasiłek macierzyński? Czy jeżeli pracodawca zmieniłby mi umowę np. na miesiąc na pół etatu, a potem wróciłabym na cały etat to zasiłek liczony byłby od powrotu na pełen etat? Czy można tak zrobić?
Z góry bardzo dziękuję za pomoc.
2014-09-29 21:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-03-14 00:56 przez chamoxa
Witam, mam pytanie odnośnie warunków wyliczenia zasiłku macierzyńskiego. Pracuję prawie od 2 lat w firmie, przez większość czasu miałam umowę na cały etat - najniższa krajowa, w ostatnich trzech miesiącach w wyniku mniejszej ilości pracy mój wymiar pracy został zmniejszony do 3/4. W międzyczasie oka...
Dodano 2015-08-12 11:05 przez konto usunięte
Witam, obecnie mam umowę o pracę na pół etatu na dwa lata. Do tej umowy otrzymałam aneks, zmieniający mój wymiar czasu pracy - na pełny etat. Owy aneks ma tylko datę podpisania, nie jest napisane do kiedy jest ważny. Rozumiem, że wygasa z dniem końca umowy? Zastanawiam się tylko, czy np. jak zajdę w...
Dodano 2014-11-04 10:09 przez cocodrillo
Witam, proszę o poradę. Prowadzę działalność oraz jestem zatrudnina na umowę o pracę, a moja podstawa przekracza minimalną płace. Czy gdybym zaszła w ciążę i zmieniła umowę na pół etatu (tym samym płaca byłaby niższa niż minimalna) byłaby szansa na skorzystanie z wyższego macierzyńskiego po opłaceni...
Dodano 2014-11-22 21:07 przez jozka3
Witam, w styczniu 2015 kończy mi się urlop rodzicielski. Zamierzam wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i skorzystać z prawa zmniejszenia etatu na 7/8. Podczas mojej nieobecności pracownicy otrzymali aneksy dotyczące zmniejszenia wynagrodzenia. Moje pytanie brzmi: czy po powrocie do pracy przy zmn...
Dodano 2014-09-22 19:25 przez konto usunięte
Witam,
niestety nigdzie nie znalazłam odpowiedzi na sytuację, kiedy kobiecie będącej w ciąży zmniejszono wymiar pracy. Jak wtedy jest liczony zasiłek macierzyński? Ile dostanę pieniędzy podczas urlopu, czy zawsze jest brane 12 miesięcy?
Moja sytuacja:
od początku 2013 pracowałam na umowę o pracę na ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
Pracownica ma prawo do jednej, 30-minutowej przerwy na karmienie, gdyż jej czas pracy nie przekracza 6 godzin dziennie. Pracownica i pracodawca powinni wspólnie ustalić sposób wykorzystania tej przerwy, np. przyjąć, że pracownica będzie ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
W Polsce urlop macierzyński jest w 100 proc. płatny. Jego długość - 20 tygodni - plasuje nasz kraj za Norwegią czy Wielką Brytanią, ale przed Stanami Zjednoczonymi, Francją czy Niemcami - wynika z analiz Grupy Progres. Ministerstwo Rodziny, ...
23 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
