Likwidacja miejsca pracy a odprawa dla pracownika

• EKSPERT

  2014-09-29 15:58 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

  Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu, to będzie przyslugiwał Pani ekwiwalent pieniężny.Co do liczby pracowników - nie wiem jak wygląda struktura w firmie, w której jest Pani zatrudniona tj. czy formalnie każdy de sklepów ma tego samego właściciela, czy jest odrebnym bytem prawnym i sam zatrudnia pracowników. Generalna zasad jest taka, iż przez pracodawcę rozumie się podmiot zatrudniający pracowniów. Jeżeli Panią zatrudnia spółka X i ona zatrudnia ponad 20 pracowników (niezależnie od tego, gdzie jest miejsce śwaidczenia przez nich pracy) to zastosowanie znajdują przeisy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl

  Aneta Zaleska "Kancelaria Adwokacka Zaleska i Współpracownicy" | al. Solidarności 119/125 lok. 67 | 00-897 Warszawa | Aneta.Zaleska@zwlegal.pl | http://zwl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-30 05:45 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  ustawę stosuje się do pracodawców, którzy zatrudniają "conajmniej" a nie "ponad" 20 pracowników - a więc gdy jest dokładnie 20 to też ustawę się stosuje

  radca prawny - specjalista prawa pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-07 11:55 przez konto usunięte

  Czy będzie odprawa przy porozumieniu stron z inicjatywy pracownika - praca na dwa etaty?

  Witam,
  otrzymałem wypowiedzenie w ramach zwolnień grupowych z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Na wypowiedzeniu muszę wybrać zaległy urlop. Otrzymałem propozycję zachowania tej pracy, jednak pod warunkiem złożenia wniosku o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w dotychczasowej firmie i zatru...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-02-11 11:16 przez knanna

  Likwidacja stanowiska pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego - duża firma

  Witam,bardzo proszę o pomoc w sprawie: 19 marca kończy mi się urlop macierzyński, w międzyczasie doszło do likwidacji mojego stanowiska pracy.Czy pracodawca zwolni mnie w momencie końcówki macierzyńskiego? Czy mogę jeszcze wybrać zaległy i obecny urlop i dopiero wtedy nastąpi wypowiedzenie umowy? Wi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-29 19:50 przez snoopy9

  Czy mogę uniknąć zwolnienia po urlopie wychowawczym?

  Witam, kończy mi się urlop wychowawczy. Niedługo wracam do pracy, przy czym zostałam niedawno poinformowana, że będą zwolnienia. Pracodawca zasugerował, że w pierwszym dniu po powrocie zostanie mi wypowiedziana umowa. Mam jeszcze do wykorzystania prawie 3 miesiące zaległego urlopu, ale szef chce aby...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-02 15:46 przez TakiKtos

  Wypowiedzenie umowy a odprawa

  Jestem zatrudniona od kwietnia 2014 r., umowa na czas nieokreślony w pełnym wymiarze pracy. Przebywam na urlopie wychowawczym, otrzymałam wypowiedzenie umowy. Firma zatrudnia mnie niż 20 pracowników. Proszę o informację czy należy mi się również odprawa wzwiązku z wypowiedzeniem umowy przez pracodaw...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-18 11:48 przez agus1407

  Zwolnienie grupowe i odprawa a etat w innym oddziale

  Witam,aktualnie przebywam na L4. Chciałabym jednak wrócić jeszcze w styczniu do pracy. L4 za chwilkę dobiega końca. Dowiedziałam się jednak, że nie ma już dla mnie etatu w moim oddziale, tym samym nie mam gdzie wrócić. Tak się składa, że w naszej firmie trwają do końca kwietnia 2017 roku zwolnienia ...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.