Witam,
pracuję w sklepie spożywczym z tym, że teraz jestem na urlopie (umowa kończy mi się 17.10.2014). Kiedy szłam na urlop w sklepie była robiona inwentura, gdzie wyszło wstępnie ponad 900 zł manka. Z tym, że w tym manku są również wliczone ubytki, kiedy była lodówka zepsuta (miała po 17 stopni) zgłaszałam to pani prezes, był wzywany jakiś pan do naprawy ale oni mi mówili, że lodówka jest dobra i to jest przez to, że na dworze jest 30 stopni.
A za wszelkiego rodzaju ubytki czy towary po terminie odpowiada pracownik. Z tego co się zorientowałam pani prezes przy wypłacie daje do podpisania druczek, gdzie podpisuje się, że oddajesz z tej wypłaty na pokrycie tego manka, czyli w moim przypadku jest to całe wynagrodzenie ponieważ pracuje na 3/4 etatu.
I moje pytanie jest takie, czy ja to muszę podpisać, że ona zabiera mi całe wynagrodzenie? Jutro idę podpisać dalszy urlop, bo prawdopodobnie będę na nim do końca umowy, więc też nie wiem czy owa pani prezes przedłuży mi tą umowę.
Proszę o możliwie jak najszybszą odpowiedź.
Dodano 2014-10-28 22:11 przez nati2311
Skończyła mi się umowa w sklepie spożywczym, ale przy inwentaryzacji wyszło mi manko. Szef jest mi winien jeszcze pieniądze za poprzedniego pół miesiąc. Z tego co wiem jak już ktoś tam nie pracuje, a jest w takiej sytuacji jak ja, to chce aby od razu pokryć to manko nawet jeśli byłaby to cała wypła...
Dodano 2017-11-03 18:59 przez Sanderka83
Witam,po rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron i otrzymaniu miesiąc temu świadectwa pracy i wynagrodzenia, otrzymałam telefon, że mam przyjechać i podpisać wynik inwentury, która była w dniu rozwiązania umowy. Czy ja muszę ją płacić?
Dodano 2016-12-20 11:13 przez martha4
Dzień dobry, czy pracodawca ma prawo potrącić mi ''manko'' z wypłaty gdy pracuję na umowie zlecenie i nie podpisywałam żadnej odpowiedzialności materialnej? W pracy na kasie pomagała mi jeszcze jedna osoba (byłam nowa, po 9 dniach się zwolniłam), tylko ja jestem obciążona karą.Oczywiście nie oszukiw...
Dodano 2015-07-14 22:43 przez konto usunięte
Szef za manko potrącił mi z wypłaty 1 000 zł, gdy odchodziłam z pracy, bo sama się zwolniłam. Było 600 zł manka. Wczoraj się dowiedziałam, że jest 3000 zł. Odkąd sklep funkcjonuje zawsze były manka - to brakuje nie w kasie, a w towarze.Czy pracodawca może mi tyle wziąć, a kierowniczka jak już pisała...
Dodano 2015-07-04 15:02 przez konto usunięte
Kierowniczka posądziła mnie o to, że z utargu wzięłam 100 zł. Pracowałam miesiąc w sklepie, w międzyczasie kierowniczka poinformowała pracowników, że jest manko na 1000 zł i że to ja zrobiłam.
Dałam wypowiedzenie, nikt się z firmy ze mną nie kontaktował. Kierowniczka zadzwoniła i wyzwała mnie od zł...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Pracownikowi przysługuje albo 20 dni, albo 26 dni urlopu w trakcie roku. Mniej dni wypoczynku mają ci, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, a więcej ci, którzy mają za sobą co najmniej 10 lat stażu pracy. Do stażu pracy, oprócz ...
3 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
