eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPowrót do pracy po wychowawczym


2014-09-26 18:56 autor: Ela555

2 057 odsłon

Powrót do pracy po wychowawczym

Czy pracodawca musi mnie przyjąć do pracy po urlopie wychowawczym?
Słyszałam, że w firmie nie ma dla mnie miejsca. Zamierzam więc zanieść pismo o chęci powrotu do pracy i od razu dać L4. Czy data wystawienia L4 jest istotna?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-26 19:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Generalnie pracodawca powinien zapewnić Pani pracę po urlopie wychowawczym, ale nie jest tak do konca. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • CZARNA2302

    Dodano 2016-12-05 14:13 przez CZARNA2302

    Powrót do pracy po urlopie wychowawczym a ciąża i L4

    Dzień dobry,Bardzo proszę o pomoc i odpowiedź. Wracam do pracy po urlopie wychowawczym i jestem w ciąży. Czy L4 dostarczone pracodawcy w pierwszym dniu po powrocie z urlopu wychowawczego musi mieć datę pierwszego dnia rozpoczęcia pracy, czy może być z datą np. 2 dni wcześniejszą? Mój powrót przypada...

  • reni-k

    Dodano 2013-12-05 22:10 przez reni-k

    Powrót z wychowawczego na L4 z uwagi na drugą ciążę

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym do 31.12.2013 r., a zarazem w drugiej ciąży. Nie chcę przedłużać wychowawczego, ale wrócić do pracy, tj. od razu pójść na L4. Pytanie: czy muszę składać jakikolwiek wniosek dotyczący powrotu do pracy z wychowawczego i z jakim wyprzedzeniem? Drugie pytanie: czy ...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-03-15 12:59 przez konto usunięte

    Powrót z urlopu wychowawczego a zwolnienie

    Prosze o pomoc. Jestem zatrudniona na umowę na czas określony do 20 lipca 2016 i do końca umowy mam wypisany urlop wychowawczy na pierwsze dziecko. Zaszłam w kolejną ciążę i chcę przerwać urlop i w dniu powrotu do pracy przedłożyć zwolnienie L4 na ciążę. Czy zwolnienie może być wystawione w piątek j...

  • eveline27

    Dodano 2014-08-24 18:47 przez eveline27

    L4 od razu po urlopie wychowawczym. Czy będą jakieś konsekwencje?

    Witam,
    dnia 18 września kończy mi się urlop wychowawczy i z dniem 19 września powinnam wrócić do pracy, ale mam problemy zdrowotne i lekarz zaproponował mi zwolnienie.
    Czy jak z dniem 19 września przyniosę do pracy L4, czy nie będzie żadnych konsekwencji?

  • yummy4

    Dodano 2014-12-03 10:57 przez yummy4

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Kiedy mogą iść na L4?

    Witam!Jestem na urlopie wychowawczym do 28.01.2015, moja umowa o pracę jest na czas określony do końca listopada 2016. Obecnie jestem w 16. tygodniu ciąży. Moje pytanie brzmi: czy powinnam wrócić na jakiś czas do pracy po zakończeniu urlopu, czy mogę z 29.01.2015 przedstawić pracodawcy zwolnienie od...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...

Czy przebywając na urlopie wychowawczym można wysłać dziecko do przedszkola, nie ryzykując przy tym konieczności natychmiastowego powrotu do pracy? To pytanie zadaje sobie wielu rodziców. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro urlop ...

Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania