eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyOd kiedy iść na L4 w ciąży po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym?


2014-09-26 11:08 autor: verrat

2 441 odsłon

Od kiedy iść na L4 w ciąży po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym?

Witam,

z dniem 31 października 2014 upływa mój zaległy urlop wypoczynkowy, który wzięłam zaraz po rocznym urlopie macierzyńskim. Do pracy powinnam wrócić w poniedziałek 3 listopada, jednak jestem w kolejnej ciąży i chciałabym przejść na L4 zaraz po urlopie wypoczynkowym.

Moje pytanie: czy musi być ciągłość w dniach, czyli czy L4 musi być od 1 listopada/sobota - a mój system pracy to pon-pt, czy od 3 listopada?

Drugie pytanie: z jakim wyprzedzeniem poinformować pracodawcę o ciąży i L4, dodam iż pracodawca będzie musiał znaleźć kogoś na moje miejsce pracy w takim wypadku.

Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-26 12:27 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

    Wystarczające będzie, jak dostarczy Pani zwolnienie pracodawcy w dniu 3 listopada. Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawy i ciąży i związanej z tym niezdolności do pracy. Może to Pani uczynić, ale nie musi. Na marginesie dodam, iż skoro jest Pani już w ciąży i z tego tytułu jest Pani niezdolna do świadczenia pracy, to może Pani przerwać korzystanie z urlopu wypoczynkowego i już dostarczyć pracodawcy L -4. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl

    verrat skomentował/a odpowiedź 2014-09-26 12:31

    Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź:)

    Aneta Zaleska "Kancelaria Adwokacka Zaleska i Współpracownicy" | al. Solidarności 119/125 lok. 67 | 00-897 Warszawa | Aneta.Zaleska@zwlegal.pl | http://zwl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-01-20 21:38 przez konto usunięte

    Czy pracodawca może przerwać mój urlop?

    Witam,jestem po rocznym urlopie macierzyńskim, obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym do marca (umowa na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w ciąży. Chciałabym powiedzieć o tym mojemu szefowi, ale nie wiem czy to może mi jakoś zaszkodzić. Nie chcę mówić o tym w ostatniej chwili, tylko ch...

  • Dajana2

    Dodano 2018-09-13 23:02 przez Dajana2

    Ciąża na zaległym urlopie wypoczynkowym. Ile wyniesie L4?

    Witam,urlop macierzyński mam do 1 listopada, staramy się o kolejne dziecko. Jeśli po urlopie macierzyńskim pójdę od razu na zaległy urlop wypoczynkowy i na nim zajdę w ciążę, to jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Czy takie jak przy pierwszej ciąży czy inaczej?

  • ania20220

    Dodano 2017-09-16 12:44 przez ania20220

    Czy otrzymam płatny urlop macierzyński?

    Witam,w marcu 2016 roku urodziłam dziecko. Wykorzystałam roczny urlop macierzyński, a następnie zaległy urlop wypoczynkowy. Podczas trwania urlopu dowiedziałam się o drugiej ciąży. Po skończonym urlopie przeszłam na zwolnienie lekarskie.Czy po urodzeniu dziecka w listopadzie 2017 będzie należał mi s...

  • 6Ewelina6

    Dodano 2014-09-20 09:48 przez 6Ewelina6

    Ile maksymalnie można być na zwolnieniu włączając w to ciążę?

    Witam,
    w 2012 roku zaszłam w ciążę i od 2-go miesiąca do końca byłam na L4. Później przeszłam na urlop macierzyński. Po urlopie z powodu choroby byłam na zwolnieniu ok. 180 dni. Termin zwolnienia minął, ale wykorzystuję zaległy urlop.
    Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży i po urlopie chciałab...

  • Awianna

    Dodano 2014-09-02 11:15 przez Awianna

    Czy mogę z urlopu wychowawczego przejść na zwolnienie lekarskie, jeśli jestem w ciąży?

    Witam,
    z dniem 21.05. 2014r ukończyłam urlop macierzyński i skorzystałam z zaległego urlopu pracowniczego oraz obecnego za ten rok z dniem od 22.05.2014 do 12.08.2014. Następnie złożyłam wniosek o urlop wychowawczy, na którym jestem od 13.08.2014 roku.
    Moje pytanie brzmi: czy w takiej sytuacji, jeśl...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania