Czy urząd skarbowy wysyłając mnie do pracy powinien zapewnić mojemu dziecku opiekę?
2014-09-26 07:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-09-23 11:25 przez dita3
Witam,
jestem zarejestrowana w urzędzie pracy i właśnie kończy mi się bezpłatny urlop macierzyński. Urząd chce mnie wysłać do pracy, a ja nie mam z kim zostawić dziecka. Dziecko ma rok.
Jakie mam prawa? Czy urząd może mnie wyrejestrować?
Dodano 2014-10-14 18:48 przez ewkasc
Witam, czy lekarz pediatra, u którego leczę dziecko prywatnie może mi wystawić opiekę na chore dziecko? Mąż pracuje na zmiany. Mam dwójkę chorych dzieci, jak wziać na nie opiekę?
Dodano 2014-09-30 08:53 przez magirad1985
Sprawa wygląda następująco: W październiku kończy mi się roczny urlop rodzicielski. Umowę mam na czas określony do 31.12.2014 r. Jestem już po rozmowie z pracodawcą i nie zamierza przedłużyć mi umowy. Mam wybrać zaległy urlop w wymiarze 58 dni plus 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem.
Czego nie zdążę...
Dodano 2014-09-26 13:26 przez maja9268
Czy będąc na macierzyńskim (od 5 miesięcy) i mając umowę na czas nieokreślony, mogę podjąć się stażu?
Dodano 2014-09-25 10:02 przez Andzelika85
Witam,
obecnie jestem zatrudniona na drugą czasową umowę o pracę - do października 2015. Na początku stycznia 2015 urodzi się moje dziecko. Jeśli wrócę do pracy w czerwcu po półrocznym macierzyńskim i poproszę o zmniejszenie etatu do 7/8, to czy umowa kończąca się w październiku zostanie automatyczn...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przez system e-Urząd Skarbowy można m.in. uzyskać zaświadczenie o braku zaległości podatkowych. Platforma eliminuje też konieczność obsługi papierowych dokumentów i ułatwia komunikację spółek z urzędami skarbowymi. 23 czerwca 2023 ...
W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...
Z ponad półrocznym opóźnieniem, 26 kwietnia 2023 roku, wchodzą w życie przepisy Kodeksu Pracy związane z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, wdrażające tzw. dyrektywę work-life balance. Nowe zasady oznaczają ...
Już 26 kwietnia w życie wejdzie nowelizacja Kodeksu Pracy, która nada szereg nowych uprawnień pracownikom będącym rodzicami małych dzieci. Nowe przepisy oznaczają nie tylko zmiany w wysokości wypłacanych świadczeń i zwiększenie ochrony ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22