2014-09-24 15:15 autor: Ela555
3 317 odsłon
Jestem na urlopie wychowawczym. Pracuję od kilku miesięcy na 1/2 etatu w innej firmie. Czy powinnam to zgłosić pracodawcy, z którym jestem związana urlopem wychowawczym? A ZUS, czy powinnam to zgłosić?
2014-09-24 19:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-09-26 18:54 autor odpowiedzi: Ela555
2014-09-26 19:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-11-18 22:19 przez ciezarna1
Moja sytuacja jest dość skomplikowana, gdyż jestem w drugiej ciąży i … aktualnie jestem zatrudniona w trzech firmach tj. w korporacji nr 1 na czas nieokreślony od 5 lat na ½ etatu, w małej firmie na 1/3 etatu, również na czas nieokreślony od ok. 4 lat oraz od 9 miesięcy w korporacji nr 2 na cały eta...
Dodano 2014-10-08 13:40 przez anonimowy gość
Dzień dobry,
jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony. Aktualnie przebywam jednak na urlopie wypoczynkowym po zakończonym w dniu 5.09.2014 r. urlopie rodzicielskim. Od 3.11.2014 r. chciałam przejść na urlop wychowawczy. Myślałam jednak o jednoczesnym wykonywaniu pracy na 1/2 etatu u tego sam...
Dodano 2014-07-20 11:20 przez sabinaaa111
Mam takie pytanie, jestem na urlopie wychowawczym (pracowałam wczesniej także na pół etatu), od 3 miesięcy pracuję dodatkowo na pół etatu w innej firmie.
Jestem w 7. tygodniu ciąży. Czy przysługuje mi urlop macierzyński z dwóch prac?
Dodano 2014-06-13 17:26 przez magzet1
Jestem na urlopie macierzyńskim,ale niedługo będę na urlopie wychowawczym. Dostałam propozycję pracy u innego pracodawcy na 1/2 etatu lub cały etat (umowa o pracę).
Nie wiem czy mogę i kiedy z niej skorzystać żebym nic nie straciła?
Prosze o informację.
Dodano 2014-02-28 15:06 przez Maria12341
Witam,
czy jeśli podczas urlopu wychowawczego podejmę pracę np. na 1/2 etatu, to czy nowa wysokość wynagrodzenia wpływa na średnią wynagrodzeń braną do naliczania zasiłku chorobowego lub zasiłku macierzyńskiego?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wychowawczy - jak sama nazwa wskazuje - udzielany jest po to, by pracownik sprawował w tym czasie opiekę nad dzieckiem. Ale co ciekawe, w opinii ustawodawcy nie wyklucza to całkowicie możliwości podjęcia w tym czasie pracy zarobkowej ...
Jednym z praw pracowników - rodziców tudzież opiekunów prawnych dziecka, jest tzw. urlop wychowawczy, który przysługuje w określonym wieku dziecka i przez określony czas. Z urlopu tego co do zasady powinien korzystać tylko jeden z ...
W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma możliwość podjęcia pracy zarobkowej u dotychczasowego lub innego pracodawcy, a także innej działalności o charakterze zarobkowym lub niezarobkowym. Może również podjąć naukę lub szkolenie ...
Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym, który podjął pracę w konkurencyjnej firmie? Pracownik ma prawo podjąć pracę, inną działalność, a także naukę i szkolenie podczas przebywania na urlopie ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22