eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCzy przebywając na urlopie wychowawczym mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?


2014-09-24 15:08 autor: izunia2013

2 217 odsłon

Czy przebywając na urlopie wychowawczym mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?

Mam możliwość zmiany pracy, a w obecnej chwili jestem na urlopie wychowawczym. Czy jeśli mój pracodawca nie zgodzi się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, to czy nie wracając do pracy z urlopu wychowawczego mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-24 19:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani wypowiedzieć pracę z zachowaniem okresów wypowiedzenia przebywając na urlopie wychowawczym. Prawo nie zabrania dorobic sobie na urlopie. Ważne jest to, aby w okresie wypowiedzenie nie naruszyć zasad sprawowania osobistej opieki nad dziekiem ( np. wyjazd do pracy za granicę czy innego województwa).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • KoDa

    Dodano 2013-04-17 07:31 przez KoDa

    Ekwiwalent za zaległy urlop

    Witam. Mam pytanie odnośnie urlopu. W poprzedniej pracy miałem umowę na czas nieokreślony. Przepracowałem tam 3 lata wykorzystując przysługujący mi urlop w wymiarze 9 dni (za te 3 lata). Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron i zatrudniłem się w innej firmie po 2 tygodniach. Otrzymałem w niej umow...

  • pingwinek230313

    Dodano 2019-01-22 15:55 przez pingwinek230313

    Wypowiedzenie w trakcie urlopu wypoczynkowego

    Witam,13.05.19 r. kończę urlop rodzicielski. Chcę od razu iść na urlop wypoczynkowy, którego mam ok. 30 dni zaległego z obecnego roku. Czy mogę otrzymać wypowiedzenie na tym urlopie wypoczynkowym? Zaznaczę, że jestem zatrudniona na czas nieokreślony, a w firmie pracuję 3 lata.

  • merunka77

    Dodano 2014-10-12 12:52 przez merunka77

    Urlop rodzicielski, rozwiązanie umowy a podjęcie pracy

    Jestem na urlopie rodzicielskim. Do końca pozostało mi 6 miesięcy. Zaległy i bieżący urlop to 56 dni. U obecnego pracodawcy okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Właśnie otrzymałam ciekawą propozycję pracy "od zaraz" u innego pracodawcy.
    Jak bezpiecznie rozwiązać obecną umowę i jakie informacje nal...

  • depechmaniac

    Dodano 2014-06-20 16:35 przez depechmaniac

    Okres wypowiedzenia a urlop wypoczynkowy

    Witam serdecznie,
    czy moglibyście Państwo powiedzieć, ile przysługuje mi urlopu w okresie wypowiedzenia? Umowa o pracę, na czas nieokreślony. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia, jako, że staż pracy jest dłuższy niż trzy lata. Wypowiedzenie złożyłem w maju. Zakończenie obowiązku świadcz...

  • Mala2014

    Dodano 2014-01-16 23:10 przez Mala2014

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

    Witam,
    ponieważ mam dość skomplikowaną sytuację urlopową proszę o pomoc. Od 02.07.2013 do 30.09.2013 – przebywałam na urlopie wychowawczym. Na początku września złożyłam wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego od 01.10.2013 do 09.30.2014. W połowie października dostałam wypowiedzenie z możliwośc...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę albo za porozumieniem stron. Pracodawca może umożliwić zwalnianemu pracownikowi wybór sposobu zwolnienia.

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania