eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyOchrona przedemerytalna górników przy likwidacji kopalni


2014-09-22 22:30 autor: edzia1970

2 774 odsłon

Ochrona przedemerytalna górników przy likwidacji kopalni

Czy KHW może mnie zmusić do tego abym się sam zwolnił z kopalni, gdy na emeryturę mam odejść w grudniu 2015 i przyjął się na inną kopalnię na ich zasadach, czyli stracił wszystko?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-23 09:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Do tego, aby się Pan sam zwolnił nikt nie może Pana zmusić. Warto wiedzieć, że przy likwidacji firmy (kopalni), nie obowiązuje żadna ochrona pracowników. Jeżeli firma proponuje Panu przejście i stwarza mozliwości, to warto się zastanowić nad taką decyzją.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-09-23 09:34 autor odpowiedzi: edzia1970

    To w takim razie jak zostanie przyjęty na nowych prawach to straci urlop ,barbórkę ,14-stkę oraz odprawę czy może to jakoś odzyskać

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Odejście z firmy z powodu wygaśnięcia umowy o pracę, zwolnienia czy podjęcia decyzji o zmianie pracodawcy, to nie jest łatwy proces. Eksperci z firmy Grafton Recruitment podpowiadają, jak powinien wyglądać off-boarding. Jak go zaplanować i ...

Dzień Kobiet to świetna okazja, aby przyjrzeć się sytuacji kobiet na rynku pracy. Tego zadania podjął się serwis Pracuj.pl. Jego najnowsze badanie rzuca światło na takie kwestie jak m.in. satysfakcja z pracy, zaangażowanie w obowiązki ...

„Są ludzie, którzy chętnie chodzą do pracy, lubią to, co robią i dobrze zarabiają. Jeśli nas to dziwi, to pierwszy sygnał, że przyzwyczailiśmy się do zawodowej bylejakości” – mówi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu ...

Decyzja o rezygnacji z pracy rzadko podejmowana jest pod wpływem impulsu. To proces, na który składają się czasem „prozaiczne” przyczyny, jednak skutecznie utrudniające pracownicze życie.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania