eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyPraca w Niemczech, a pobyt w Polsce na L4


2014-09-21 19:03 autor: chuda

13 665 odsłon

Praca w Niemczech, a pobyt w Polsce na L4

Dzień dobry,

mój mąż pracuje w firmie niemieckiej już od 3 lat. Ma umowę na czas nieokreślony. Ostatnio był na urlopie i zachorował, leczył się w szpitalu przez tydzień, po wyjściu pojechał od razu do Niemiec zawieźć papiery do ubezpieczalni i firmy.

W Polsce dostał zaświadczenie, że był w szpitalu i w jakich dniach i że powinien mieć zwolnienie lekarskie na 3 tygodnie. Ubezpieczalnia powiedziała, że musi iść do lekarza w Niemczech i dalej się tam leczyć. 

Moje pytanie brzmi, czy jak by dostał zwolnienie, to czy może przyjechać do Polski na tym zwolnieniu i przebywać tu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-11-10 19:35 autor odpowiedzi: pietrek5

    Mam pytanie pracuje w polsce i jestem na chorobowym w polskiej firmie poniewaz zaczelem nowa prace w niemczech czy z tego tytulu bede mial jakies problemy

    Oceń odpowiedź 2 28

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-07-20 11:25 przez konto usunięte

    Praca w Niemczech a L4 od lekarza z Polski

    Witam,
    chciałabym się dowiedzieć, jak to jest w sytuacji zachorowania na depresję. Jestem w Niemczech na zwolnieniu 4 tygodnie, tu mieszkam, pracuje (okres nieograniczony). Nie mogę jednak pójść do polskiego psychologa, bo nie znalazłam nic w okolicy, dlatego chciałabym pojechać do Polski i tam pójś...

  • Arabeska69

    Dodano 2019-01-27 16:19 przez Arabeska69

    Kto wypłaca chorobowe i kiedy?

    Mój mąż jest zatrudniony w Niemczech na umowę o pracę od stycznia b.r. wcześniej pracował na gewerbe. Teraz zachorował i jest na zwolnieniu. Pracodawca twierdzi, że to nie on ma wypłacić chorobowe ze względu na krótki okres pracy. Kto i kiedy powinien wypłacić chorobowe?

  • tadeuszr57

    Dodano 2015-07-30 13:38 przez tadeuszr57

    Zwolnienie z pracy podczas chorobowego

    Witam,chciałbym przedstawić Państwu sytuację z jaką napotkałem się podczas mojego zatrudnienia w Niemczech. Byłem zatrudniony na okres 6 miesięcy przez jedną z bardziej renomowanych budowlanych firm niemieckich. Podczas mojego zatrudnienia zachorowałem i trafiłem do szpitala na okres jednego tygodni...

  • Halinka

    Dodano 2014-04-09 19:24 przez Halinka

    Zasiłek chorobowy a praca w Niemczech na wypowiedzeniu

    Witam!
    Mąż pracował w Niemczech na niemieckich warunkach, ale zatrudniony przez polskiego pracodawcę.
    Z dniem 27.02.2014. otrzymał pismo do podpisania o likwidacji etatu z dwutygodniowym wypowiedzeniem. 13.03.2014 przestawił pracodawcy zwolnienie lekarskie. Dzisiaj dowiedział się od pracodawcy, że ż...

  • grazyna0304

    Dodano 2015-09-05 18:45 przez grazyna0304

    Niemieckie zwolnienie L4

    Witam,mój mąż pracuje w Niemczech. Zasłabł i zabrała go karetka. Po badaniach okazało się, że to serce i został poddany operacji wstrzepienia bajpasów.Jak wygląda sprawa zwolnienia lekarskiego i na jaki okres mu przysługuje i czy na zwolnieniu może przebywać w Polsce?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

Rozważmy następującą sytuację: do drzwi jednego z pracowników zapukał upoważniony przez pracodawcę kontroler (zatrudniany przez zewnętrzną firmę), którego zadaniem było zweryfikowanie, czy chory prawidłowo wykorzystuje czas ...

Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.

Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania