Chciałam dowiedzieć się, co prawo mówi o takiej sytuacji, w jakiej się znalazłam. Pracuję w tej szkole jako nauczyciel na umowę na czas określony od 1 X 2007 do 31 III 2008. Nie jest to umowa na zastępstwo (choć tak naprawdę zastępuję w tym czasie inną nauczycielkę, która poszła na zdrowotne, ale wraca 1 kwietnia 2008). Planujemy z mężem dziecko. Czy jeśli w ostatni dzień mojej pracy, czyli 30 marca 2008 przekroczę 3 miesiąc ciąży, to czy pracodawca jest zobowiązany przedłużyć mi umowę do czasu porodu?I czy należy mi się wówczas urlop macierzyński?Dziękuję za wszelkie rady. Pozdrawiam.
2007-12-18 11:55 autor odpowiedzi: konto usunięte
2008-02-04 15:33 autor odpowiedzi: tusielinka
2008-02-06 22:01 autor odpowiedzi: Joanna.P
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22