eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyCzy pracodawca może odmówić mi odprawy?


2014-09-18 20:43 autor: rafal24

2 872 odsłon

Czy pracodawca może odmówić mi odprawy?

Pracuję w firmie ponad 3 lata (umowa o pracę), mam umowę na czas nieokreślony.

Firma wykonuje pracę dla większego kontrahenta od 7 lat, niedawno w celach oszczędności kupiła towar nielicencjonowany (nieoryginalny), narażając niechcący kontrahenta, jak się okazało na straty w jakimś stopniu. Kontrahent rozwiązał umowę w takim przypadku z 30-dniowym wypowiedzeniem dla firmy, w której pracuje.

Ja dostałem 3-miesięczne wypowiedzenie, a pracy zostało na miesiąc.

I tu moje pytania:

- Co ze mną jeśli nie ma dla mnie pracy na pozostałe 2 miesiące, a ja bym w tym czasie znalazł pracę w innej firmie, która będzie wykonywać pracę dla tego większego kontrahenta?

- Czy firma może odmówić mi odprawy 2-miesięcznej (dodam, że firma zwalnia mnie nie z mojej winy i zwalnia około 30 pracowników a może i więcej - tylko operatorzy, jak ja mieli umowę o pracę reszta o dzieło lub zlecenie). Firma nie bankrutuje i nie zawiesza działalności.

- Czy firma może mnie zmusić do pracy w miejscu oddalonym o 400 kilometrów od tego co jest napisane w umowie na te pozostałe 2 miesiące (jeśli dla mnie to za daleko)?

Bo oni tak mi powiedzieli, jak zapytałem o odprawę (w końcu tracę prace nie z mojej winy, tylko ich błędów)

Proszę o podpowiedz, bo mi się wydaje że mnie próbują oszukać!

Z góry dziękuję.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-09-20 13:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Ibowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie Panu pracy. Oczywiście, pracodawca może Pana zwolnić ze świadczenia pracy. Może też skrócić okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. W każdym tym przypadku należy się Panu wynagrodzenia za te 2 miesiące. Pracodawca może również delegować Pana di innej miejscowości, ale to wiąże się z dodatkowymi kosztami po jego stronie. Może Pan pracować w innej firmie na okresie wypowiedzenia, ale należy pamiętać o tym, aby ta praca nie kolidowała z Pana zasadniczym zatrudnieniem. Pracodawca nie może zabrać Panu odprawy z tego powodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-27 12:51 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy o pracę a prawo do odprawy

    Czy po wieloletniej pracy mając umowę na czas nieokreślony po 3-miesięcznym wypowiedzeniu należy mi się odprawa?

  • nati7

    Dodano 2014-06-02 14:03 przez nati7

    Czy należy się odprawa?

    Witam,
    dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją miejsca pracy (zakończenie działalności w sklepie) z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z umowy o pracę oraz odpowiednich przepisów Kodeksu Pracy.
    Jednakże nie ma mowy w tym wypowiedzeniu o odprawie. Pracowałam w...

  • Ona123

    Dodano 2014-04-27 15:25 przez Ona123

    Firma licząca około 12 pracowników. Czy należy mi się odprawa?

    Witam,
    ostałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracowałam tam prawie 5 lat. Firma jest prywatna, licząca 12 pracowników. Czy należy mi się odprawa? W jaki sposób mogę powiadomić szefa, jeśli sam nie oświadczył mi, że należy mi się?

  • Aureon

    Dodano 2013-12-01 17:42 przez Aureon

    Wypowiedzenie umowy a odprawa

    Witam,
    ostatnio dostałem wypowiedzenie umowy o pracę i zastanawiam się czy należy mi się odprawa. W firmie pracuję już drugi raz. Pierwszym razem miałem umowę na czas określony 1,5 miesiąca i nie została mi przedłużona. Po niespełna kilku dniach dostałem telefon, że praca znowu ruszyła i szukają chę...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-22 23:03 przez konto usunięte

    Urlop wychowawczy a likwidacja oddziału. Czy stracę pracę?

    Witam,
    Niedługo przechodzę na urlop wychowawczy. Mam informację, że oddział firmy, w którym pracuję będzie niedługo likwidowany. Mam umowę na czas nieokreślony a od 1.10 wypracowałam 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
    Co dzieje się ze mną, jako pracownikiem będącym na urlopie wychowawczym, gdy oddzia...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W obliczu walki z negatywnymi skutkami pandemii niemała wcale rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o ...

Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...

Wśród najczęściej budzących wątpliwości regulacji znajdują się między innymi te, dotyczące prawa pracowników do odprawy. Odprawa pieniężna przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania