Gdzie dostarczyć zwolnienie ostatniego dnia stosunku pracy - do ZUS czy do pracodawcy?

• EKSPERT

  2014-09-14 19:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie dostarcza Pan do pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie należy dostarczyc do ZUSu.

  

  ktos505 skomentował/a odpowiedź 2014-09-14 19:50

  Czyli zwolnienie które otrzymam od dnia 19.09 w poniedzialek 22.09 powinienem mimo tego iż już ustanie stosunek pracy dostarczyć do pracodawcy tak? Ale pracodawca przecież i tak będzie musiał przesłać to zwolnienie do ZUSu więc nie lepiej abym sam je tam zaniósł?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-09-14 21:53 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat

  Skoro 19 powinien byc Pan jeszcze w pracy to musi Pan usprawiedliwic jakos swoja nieobecnos tego dnia. Takim usprawiedliwieniem bedzie choroba potwierdzona l-4. Odpowiedni dokument nalezy wiec dostarczyc pracodawcy. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, 695 741 301,  www.zwlegal.pl

  

  ktos505 skomentował/a odpowiedź 2014-09-14 22:13

  a jesli nieobecnosc u pracodawcy usprawiedliwie dniem wolnym na szukanie pracy jaki mi przysluguje?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-18 23:38 przez Michał84

  Straszenie zwolnieniem z pracy na L4

  Podczas prac domowych amputowałem sobie palec ze zmiażdżeniem kości. Na szczęście palec przyszyto. Dostałem L4 na 2 tygodnie, potem znowu 2 tygodnie (prawdopodobnie dostane kolejne gdyż chirurg zadecydował, że szwy zdejmie po tym okresie). 
  Pracodawca za drugim razem straszył mnie zwolnieniem, bo ni...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-18 18:32 przez Beni

  Czy pracodawca po zwolnieniu lekarskim może mnie zwolnić?

  Witam, 15.10.2013 r. dostałam umowę o pracę na czas próbny, a następnie 15.01.2014 przedłużono mi ją na okres 5 lat. 21.05.2014 źle się poczułam i dostałam zwolnienie do 25.05.2014 r., ale następnie w czasie tego zwolnienia 22.05.2014 trafiłam do szpitala tam 23.05.2014 wykonano mi operację laparosk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-11-19 11:51 przez Minimal1

  Zwolnienie z art. 53 KP?

  Dzień dobry,  Pracownik został zatrudniony 27.04.2020 r., 27.05.2020 zaczął już chorować. Przebywa ciągle na zwolnieniu lekarskim, obecnie stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy można takiego pracownika zwolnić z art. 53?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-10-28 15:05 przez Artur84

  Nieprzedłużenie umowy podczas chorobowego. Czy należą mi się jakieś świadczenia?

  Witam,zwracam się do Was z taka sprawą. Mianowicie, pracowałem w zakładzie, w którym co miesiąc dostawałem umowę (umowa zlecenie np. 1.10.2015-30.10.2015). Pewnego dnia źle spałem na ręcę i mam teraz paraliż lewej ręki, którą leczę już ponad trzy miesiące. Niestety pracodawca nie przedłużył mi umowy...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-18 14:11 przez polo2115

  Czy na zasiłku chorobowym pracodawca może dać wypowiedzenie?

  Witam. Jestem na zasiłku chorobowym już od ponad miesiąca i dzisiaj dostałem pisemnie rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia i bez winy pracownika z art. 53 & 1 pkt. 1 b) Kodeksu pracy. Pisze również, że zgodnie z art. 61 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 KP umowa o pracę rozwiązuje się z ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.