2014-09-11 23:59 autor: k0bieta
104 960 odsłon
Witam,
tydzień temu podpisałam umowę na czas określony 3 miesiące. Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w drugim tygodniu ciąży. Mam ciężką pracę cały dzień na nogach bieganina, w dodatku muszę podnosić ciężkie skrzynki. Nie mam pojęcia jak się zachować wobec siebie samej i pracodawcy.
Czy muszę ukrywać to, że jestem w ciąży i jakie będą tego konsekwencje? Czy jeżeli powiem pracodawcy żebym nie musiała nosić i pchać tych skrzynek, bo jestem w ciąży przed upływem 3 miesiąca ciąży, to ma prawo mnie zwolnić? To moje pierwsze dziecko więc boje się, że od dźwigania coś pójdzie nie tak. Czy przedłuży mi umowę? Czy po porodzie dostanę jakiś zasiłek z ZUS-u? Przez ile (jeżeli dostanę) będę taki zasiłek otrzymywać? I w jakiej kwocie?
Proszę o pomoc. Sama siebie stawiam pod ścianą z nerwów, bo nie wiem co mam robić..
2014-09-12 07:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-09-15 19:34 autor odpowiedzi: k0bieta
Nie wiem czy dobrze rozumiem zdanie: "Jeżeli urodzi Pani w czasie trwania umowy, to dostanie Pani zasiłek macierzyński (52 tygodnie)."
Skoro pracodawca musi mi przedłużyć umowę do dnia porodu czyli dostanę ten zasiłek tak?
I jeszcze jedno czy muszę czekać aż ciąża przeminie ponad 3 miesiące żeby powiedzieć pracodawcy? Czy jestem chroniona już od pierwszego dnia ciąży? Czy mogę się zwyczajnie przyznać bez konsekwencji zwolnienia z pracy? Czy mam prawo do tego by mój pracodawca zwolnił mnie z niektórych obowiązków które mogą szkodzić mojemu dziecku?
2014-09-15 19:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-09-17 23:03 autor odpowiedzi: k0bieta
Dziekuje za tak szybka odpowiedz. Mam chyba ostatnie pytanie. Skoro umowa musi być przedluzona do dnia porodu czy jest na niej zaznaczone zdanie ze do dnia porodu czy wpisuje sie datę ktora przewiduje lekarz i wtedy kiedy moje maleństwo będzie chciało wyjść później czyli z porodem nie zmieszcze sie w terminie to nie dostanę zasiłku z zus?
2014-09-18 08:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-04-26 14:24 przez Kasia4790
Witam,jestem w 27. tygodniu ciąży. Umowę o pracę miałam od stycznia 2014 do kwietnia bieżącego roku. Czy umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu? Czy muszę dostarczyć do placówki ZUS jakieś zaświadczenie od pracodawcy żeby nadal należał mi się nadal zasiłek (obecnie jestem na L4) i czy będz...
Dodano 2015-04-09 09:51 przez agatka94
Witam,jestem w 12 trymestrze, od 16 marca mam umowę o pracę na czas określony do 15 czerwca tego roku. Kiedy mogę iść na zwolnienie lekarskie żeby mieć pełno płatne zwolnienie i ile będzie wynosić? Umowa jest na pełny etat na minimalne wynagrodzenie. Czy pracodawca będzie miał obowiązek mi przedłuży...
Dodano 2014-10-21 20:04 przez magdaph
Dobry wieczór, mam bardzo ważne pytanie, które nie daje mi spokoju. Jestem obecnie w 23. tygodniu ciąży. Jestem zatrudniona na czas określony na 5 lat. W poprzednim tygodniu byłam na zwolnieniu lekarskim ciążowym 5 dni od wtorku-do soboty. A od wczoraj czyli po upływie tego zwolnienia wróciłam do pr...
Dodano 2014-10-16 22:57 przez bina12
Witam, mam umowę na okres próbny od sierpnia do końca października. Jestem w 14. tygodniu ciąży, czyli umowa kończy mi się w 16. tygodniu. Czy umowa zostanie mi prawinie przedłużona do dnia porodu, czy muszę podpisywać z pracodawcą nową umowę?Od połowy września jestem na L4 do końca października, cz...
Dodano 2014-10-03 12:53 przez s13aga
Witam,
mam umowę zawartą na czas określony (dwa lata). Od 05.2013 do 01.2014 była ona na 1/4 etatu, od 02.2014 do 09.2015 na cały etat 1680 zł i od 10.2014 na cały etat 3000 zł.
Okazało się, że jestem w ciąży i lekarz proponuje mi iść na zwolnienie. Mam pytanie: jaki będzie przysługiwał mi zasiłek c...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22