Przy składaniu pozwu do sądu pracy o uznanie wypadku za wypadek w pracy należy wskazać pozwanego.
Czy jeżeli byłem zatrudniony przez biuro pośrednictwa pracy, to podaję jego dane czy dane zakładu pracy, w którym pracowałem i miał miejsce wypadek?
Dodano 2018-09-28 19:30 przez Znajomaaa
Dobry wieczór,nie wiem czy można w ogóle coś z tym zrobić... Chodzi o to, że od września zeszłego roku do grudnia miałam umowę na cały etat najniższa krajowa. W styczniu tego roku pracodawca zmienił mi umowę na 1/4 etatu przy czym musiałam pracować codziennie najmniej po 8 godz. Wielokrotnie musiała...
Dodano 2014-10-02 21:13 przez maja7
Witam!
Miałam wypadek w pracy (napad rabunkowy) - obecnie jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym - przyznano mi 4 miesiące świadczenia. Planowałam wrócić po tym okresie do pracy ale obecnie firma rozpoczęła zwolnienia grupowe i wypłaca odprawy.
Czy pracodawca może mnie zwolnić z tytułu przebywania ...
Dodano 2013-12-21 13:28 przez artur0377
Witam,
pracuję w niemieckiej firmie niecałe pół roku, mam umowę na czas nieokreślony, poszedłem na zwolnienie chorobowe na skutek wypadku w pracy. Dostałem pierwsze zwolnienie lekarskie od niemieckiego lekarza oraz skierowanie do laryngologa na dalsze leczenie. Kontynuuję zwolnienie lekarskie w Pols...
Dodano 2017-12-13 00:52 przez konto usunięte
Witam,na początku grudnia miałem wypadek w pracy. Podczas przebierania się w szatni, bezpośrednio przed rozpoczęciem pracy, uderzyłem się małym palcem nogi o podstawę ławki. Następstwem było złamanie paliczka palca małego u nogi. I tutaj zaczyna się problem. Zakładowa inspektor BHP nie zgadza się z ...
Dodano 2014-10-31 19:21 przez ted444
Firmie pracowałem około 2 lat na czarno bez umowy. W dniu 22 lipca miałem wypadek w pracy - spadłem z drabiny złamałem nogę w kostce. Choruję nadal, 27 lipca szef przyszedł do mnie do szpitala i przyniósł umowę zlecenie do firmy syna od dnia wypaku tj. od 22 lipca - umowę mam do końca roku. Umowa j...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każdy osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy – ...
Szacunki SAZ wskazują, że w tegorocznym sezonie wakacyjnym do pracy za granicę wyjedzie aż ćwierć miliona Polaków. Większość z nich nie będzie poszukiwać zatrudnienia na własną rękę, ale skorzysta z usług fachowców, czyli agencji ...
Niniejsze memorandum stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które weszły w życie w grudniu 2010 r. oraz najnowszego orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.
Pracodawcy coraz częściej współpracują z agencjami pracy tymczasowej. Agencje dostarczają pracodawcom odpowiednią liczbę pracowników do wykonania konkretnych zadań, w konkretnym czasie, co wpływa korzystnie na redukcję kosztów i ryzyka ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
