mam takie pytanie moja mama zostala ztarudniona w lipcu w 2006 roku, po okolo 2 miesiecy podpisano z nim umowe i byla ztarudniona na stale jednak przychodzac do spzitala nowy dyrektor zerwal umowe z firmu sprztakaca gdzies sprzatala moja mama dostala rozwiazanie umowy za wypowiedzeniem 14-dniowym, w spzitalu pracowalo ponad 20 osob jednak nie ktore osoby zdecydowaly sie isc do urzedu dalej pracowac sprzatac,mam pytanie czy w takiej sytuacji nalezy sie mojej mamie odprawa?? wiem ze do 2 lat pracy na danym stanowsiku przysluguje odprawa w wynagrodzeniu miesiecznymjakie posiadala,co teraz zrobic i jak mozna by bylo napisca to pismo o ile przysluguje??-prosze o pomoc
2007-12-18 12:09 autor odpowiedzi: konto usunięte
2007-12-18 14:31 autor odpowiedzi: dzieckoooboga
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
29 dni temu, 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
