2014-09-09 16:42 autor: 19asia88
4 240 odsłon
Jestem zatrudniona na czas określony do listopada 2014. Jestem obecnie w 6. miesiącu ciąży, poród mam przewidziany na grudzień. Od 3 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim i otrzymałam pismo "Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem".
Co mam teraz zrobić? ZUS wypłacił mi pieniądze po raz pierwszy w poprzednim miesiącu, a chciałabym wiedzieć, jak długo będę te pieniądze dostawać i czy otrzymam płatny macierzyński, skoro pełny przepracowany rok miałabym dopiero w listopadzie?
Co najważniejsze,a zapomniałam tego dodać to przyczyną wypowiedzenia jest ogłoszenie upadłości firmy.
2014-09-09 16:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie może Pania zwolnić. Umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli dostała Pani juz wypowiedzenie, to w ciągu 7 dni powinna się Pani odwołać do sądu.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-09-09 16:51 autor odpowiedzi: 19asia88
2014-09-09 17:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-09-09 17:40 autor odpowiedzi: 19asia88
2014-09-09 21:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-19 23:21 przez Fikatia
Witam serdecznie, w połowie października zeszłego roku zaszłam w ciążę i jako, że była ona zagrożona od razu zostałam wysłana na zwolnienie chorobowe. Ciążę niestety straciłam i z powodu powikłań przebywałam na L4 do 7 stycznia 2015. Zaraz po powrocie do pracy otrzymałam wypowiedzenie. Od 1 lutego ...
Dodano 2014-10-21 20:04 przez magdaph
Dobry wieczór, mam bardzo ważne pytanie, które nie daje mi spokoju. Jestem obecnie w 23. tygodniu ciąży. Jestem zatrudniona na czas określony na 5 lat. W poprzednim tygodniu byłam na zwolnieniu lekarskim ciążowym 5 dni od wtorku-do soboty. A od wczoraj czyli po upływie tego zwolnienia wróciłam do pr...
Dodano 2014-10-16 22:57 przez bina12
Witam, mam umowę na okres próbny od sierpnia do końca października. Jestem w 14. tygodniu ciąży, czyli umowa kończy mi się w 16. tygodniu. Czy umowa zostanie mi prawinie przedłużona do dnia porodu, czy muszę podpisywać z pracodawcą nową umowę?Od połowy września jestem na L4 do końca października, cz...
Dodano 2014-10-05 20:10 przez aneta2_4
Witam,
jestem obecnie w 15. tygodniu ciąży, umowę o pracę mam na czas określony i kończy mi się 31.12.2014 r. Termin porodu przypada mi na 28.03.2015 r. W obecnej chwili jestem na zwolnienieniu lekarskim i w tym momencie płaci mi ZUS. Wiem, że ZUS będzie płacił mi do dnia porodu.
Moje pytania brzmi,...
Dodano 2014-10-03 12:53 przez s13aga
Witam,
mam umowę zawartą na czas określony (dwa lata). Od 05.2013 do 01.2014 była ona na 1/4 etatu, od 02.2014 do 09.2015 na cały etat 1680 zł i od 10.2014 na cały etat 3000 zł.
Okazało się, że jestem w ciąży i lekarz proponuje mi iść na zwolnienie. Mam pytanie: jaki będzie przysługiwał mi zasiłek c...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22