Czy mogę się nie zgodzić na zmianę stanowiska pracy po urlopie wychowawczym?

• EKSPERT

  2014-09-08 08:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracownik na urlopie wychowaczwczym oraz po powrocie i zmniejszeniu etatu objęty jest ochrona przez 12 miesięcy, ale nie jest to ochrona bezwzględna. Pracodawca powinien zapewnić Pani powrót na takich samych zasadach, ale prosze pamiętać, że przez długi okres nie było Panią w pracy i jakoś wszystko trzeba było poukładać. To, że wg Pani stanowisko jest gorsze, to odczucie subiektywne. Proponuje rozmowę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-15 17:06 przez Karolina_1984

  Powrót z urlopu wychowawczego na niepełny etat, a następnie na cały etat

  Po powrocie z urlopu wychowawczego, chciałam przejść na okres 6 miesięcy na inny dział na pół etatu (pracownik), a następnie wrócić na stanowisko (kierownik), które miałam przed porodem na cały etat. W firmie nie może być kierownika na pół etatu. Czy pracodawca może mi zmienić pracę na całkowicie in...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-01-17 09:48 przez kamar.73

  Jakie stanowisko po urlopie wychowawczym?

  Witam, przed urlopem wychowawczym byłam zatrudniona na cały etat, pracowałam w godzinach dopołudniowych. Teraz mam zamiar wrócić po 2 letnim urlopie wychowawczym a stanowisko które mi oferują, nie dość, że jest inne od tego które poprzednio zajmowałam to jeszcze w systemie 2 zmianowym.
  Mam pytanie, ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-28 17:18 przez Marianna1502

  Czy pracodawca może zwolnić mnie jeśli wnioskowałam o 7/8 etatu po urlopie wychowawczym?

  Od 1 października wracam do pracy do korporacji po dwuletnim urlopie wychowawczym. Telefonicznie kierowniczka poinformowała mnie, że mój etat został zlikwidowany (pomimo, że w dziale nadal są osoby, które wykonują tą pracę) i raczej jak wrócę to będą chcieli mnie zwolnić. W związku z otrzymaną infor...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-27 14:49 przez Fifii

  Zmiana stanowiska na niższe po urlopie wychowawczym

  Przed urlopem wychowawczym piastowałam stanowisko Kierownika Działu Analiz, Statystyki i Rozliczeń. Kiedy byłam na urlopie moją firmę przejęła inna. Teraz wracam, a oni daja mi stanowisko st. inspektor - w dziale archiwizacji.
  Do moich obowiązków bedzie należało archiwizacja starych kart, które leża...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-19 21:13 przez Truda1

  Wymuszanie świadczenia pracy ponad zawartą umowę

  Czy pracowadca może zmusić mnie do pracy w momencie choroby zmienniczki? Pracuję na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu na czas nieokreślony. Zmienniczka ma 3/4 etatu, ale często jest chora, pracodawca zmusza mnie do pracy w dni kiedy miała być zmienniczka.
  Jestem notorycznie do tego zmuszana z wyrzu...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.