2014-09-05 09:04 autor: boba2
1 496 odsłon
Złożyłam wniosek o powrót do pracy na 1/2 etatu, chcąc łączyć pracę z urlopem rodzicielskim. W umowie mam wpisane miejsce świadczenia pracy - cała Polska. Przed urlopem de facto świadczyłam pracę w oddziale firmy w Będzinie, a teraz pracodawca chce mnie skierować do innego oddziału, w zupełnie innej miejscowości, ale na terenie tego samego województwa. Czy ma prawo to zrobić?
Dodano 2014-04-15 17:01 przez konto usunięte
Zakończyłam już urlop rodzicielski, obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym. Mój pracodawca poinformował mnie, że po powrocie zostanę przeniesiona do innego oddziału. Stanowisko i zakres obowiązków zostanie ten sam, natomiast zmieni się miejsce wykonywania pracy. Co prawda, w tym samym mieś...
Dodano 2014-10-30 12:49 przez merunka77
Rozumiem, że mogę podjąć pracę u nowego pracodawcy, jednocześnie składając wypowiedzenie u obecnego, jednakże powstaje nowe pytanie: co z zasiłkiem? Na moje telefoniczne zapytanie ZUS odpowiedział, że będzie kontynuował wypłatę zasiłku, i że nie ma regulacji w KP co do konieczności zmniejszenia wymi...
Dodano 2014-10-12 12:52 przez merunka77
Jestem na urlopie rodzicielskim. Do końca pozostało mi 6 miesięcy. Zaległy i bieżący urlop to 56 dni. U obecnego pracodawcy okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Właśnie otrzymałam ciekawą propozycję pracy "od zaraz" u innego pracodawcy.
Jak bezpiecznie rozwiązać obecną umowę i jakie informacje nal...
Dodano 2014-10-08 13:40 przez anonimowy gość
Dzień dobry,
jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony. Aktualnie przebywam jednak na urlopie wypoczynkowym po zakończonym w dniu 5.09.2014 r. urlopie rodzicielskim. Od 3.11.2014 r. chciałam przejść na urlop wychowawczy. Myślałam jednak o jednoczesnym wykonywaniu pracy na 1/2 etatu u tego sam...
Dodano 2014-08-06 17:23 przez Awika
Witam:)
3.09 kończy mi się urlop rodzicielski. Mam do wykorzystania 18 dni zaległego urlopu oraz 26 dni urlop z bieżącego roku. W pracy, do której mam wrócić, czeka na mnie 3-wypowiedzenie bez świadczenia pracy. Przed zgłoszeniem się do pracy zamierzam wykorzystać urlop do 30.10.2014 r., czyli 31.10...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnienie specjalisty lub menedżera posiadającego doświadczenie i specjalistyczną wiedzę nie jest łatwe. W większych miastach panuje duża konkurencja, więc wiele firm kusi kandydatów atrakcyjnym wynagrodzeniem i bogatą ofertą ...
Pozyskiwanie nowych specjalistów poprzez relokację, jest coraz szerzej praktykowane w przedsiębiorstwach nastawionych na ciągły rozwój pracowników. Jest tylko jeden warunek: musimy przekonać swojego pracodawcę, że warto w nas ...
Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22