Witam,
dostałem wypowiedzenie z datą ostatniego lipca i podpisałem, że odebrałem te wypowiedzenie również ostatniego lipca. Na wypowiedzeniu jest napisane, że jest to 3 miesięczne wypowiedzenie i kończy się ostatniego października.
Zastanawiam się czy wypowiedzenie liczy się od ostatniego lipca czy od pierwszego sierpnia?
Bardzo proszę o odpowiedź, bo to jest dla mnie bardzo ważne.
2014-09-03 17:42 autor odpowiedzi: Jowita
Wypowiedzenie liczone w miesiącach liczymy od pierwszego dnia miesiąca następnego tj. od 1 sierpnia, wypowiedzenie kończy bieg w ostatnim dniu miesiąca.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-08-30 18:00 przez jolka63
Chcę pójść na na L4 i dopiero odebrać awizo. Wiem, że to jest wypowiedzenie umowy o pracę, bo koleżanka mnie poinformowała.
Czy w związku z tym zakład pracy nie może mi rozwiązać umowy z 2-tygodniowym wypowiedzeniem?
Proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-10-30 15:26 przez kasianowak16
Witam,jestem na 2-tygodniowym wypowiedzeniu umowy o pracę, wypowiedzenie kończy się z dniem 01.11.2014 r., a już jutro tj. 31.10.14 r., mam możliwość podjęcia zatrudnienia.W tym tkwi problem, iż na czas wypowiedzenia (na ostatnie 2 dni) wzięłam urlop bezpłatny. Czy podczas tego urlopu mogę podjąć za...
Dodano 2014-10-18 21:47 przez Awika
W sierpniu skończył mi się urlop rodzicielski. Obecnie, do 30.10.2014 r. przebywam na urlopie wypoczynkowym. 28 lutego br. dowiedziałam się, że moje stanowisko pracy (oraz 5 innych) zostało zlikwidowane. Pracuję w takim zawodzie, że nie za bardzo mogą zaproponować mi coś w zamian. Przysługuje mi 3-m...
Dodano 2014-08-26 21:00 przez kasiamad
Witam serdecznie,
zostałam zwolniona z 2-tygodniowym wypowiedzeniem bez podania przyczyny - ponoć była to likwidacja stanowiska. Firma się obecnie rozbudowuje, 3 tygodnie temu zostały zatrudnione 2 osoby, firma pozyskała zagranicznego inwestora.
Moja umowa zawarta była na czas określony do końca 201...
Dodano 2014-08-26 20:40 przez pjedraszek7
Witam.
w kwietniu 2013 roku dostałem umowę o pracę na czas określony wynoszący 1 rok jednakże okres wypowiedzenia wynosił dwa tygodnie po 6-miesięcznym okresie pracy. W kwietniu tego roku dostałem drugą umowę o pracę na 2 lata z okresem wypowiedzenia 2 tygodnie po 6-miesięcznym okresie pracy.
Mam py...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Wypowiedzenie jest normalnym, zwykłym trybem rozwiązania umowy o pracę. Pomimo powszechności tej instytucji, nadal w praktyce popełnianych jest wiele błędów, a przygotowanie i wręczenie wypowiedzenia budzi wiele wątpliwości i pytań ...
Każda ze stron stosunku pracy ma prawo do wypowiedzenia umowy w dowolnym momencie. Przepisy jasno regulują kwestię zakończenie zatrudnienia. Podpowiadamy, o czym należy pamiętać w takiej sytuacji oraz jakie uprawnienia i obowiązki mają ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
