Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży, tylko to jest początek, więc nawet pewnie bym nie dostała zwolnienia chorobowego, a jestem na urlopie wypoczynkowym do 03.09.2014 i zamierzałam iść na urlop wypoczynkowy.
Teraz nie wiem, czy lepiej faktycznie iść na miesiąc na ten urlop i wrócić do pracy na jeden dzień i wtedy złożyć L4, czy lepiej wrócić do pracy na jeden miesiąc? Co jest korzystniejsze dla mnie?
chodziło mi iść na urlop wychowawczy oczywiście a nie wypoczynkowy.
2014-09-02 10:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-13 17:10 przez mama..
Witam,jestem obecnie na urlopie rodzicielskim do końca kwietnia 2015 roku. Zaraz po nim chce wykorzystać urlop wypoczynkowy. Staramy się z mężem o kolejne dziecko.Czy mogę na urlopie wychowawczym i rodzicielskim dać od razu L4, czy muszę przyjść na dzień do pracy? Pracodawca może mnie zwolnić na url...
Dodano 2014-08-16 21:05 przez kajka991
Witam, od kwietnia 2013 pracuję w pewnej firmie. Od 1 czerwca tego roku jestem na okresie próbnym na umowę o pracę w tej samej firmie, który się kończy 25 sierpnia. W tym czasie mam również urlop wypoczynkowy 5 dni kończący się 26 sierpnia.
Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Kiedy powiedz...
Dodano 2018-12-13 10:38 przez basia12343
Witam,umowę mam do końca grudnia tego roku. Podpisuję ją na czas nieokreślony. Którego dnia w styczniu mogę iść na L4?Czy wszystko mi później przysługuje? Nie zwolni mnie za to, że nie powiedziałam o ciąży przed podpisaniem umowy? A jak wcześniej podpiszę umowę na czas nieokreślony jak jeszcze jedna...
Dodano 2017-11-10 15:02 przez Paulina1409
Witam,czy jeśli już teraz jestem w ciąży, to muszę o tym powiedzieć pracodawcy? Czy mogę np. dopiero w lutym przynieść L4 i iść na chorobowe?
Dodano 2015-03-01 13:40 przez konto usunięte
Witam, jestem osobą młodą, od niedawna zaczęłam pracę, od niedawna to znaczy dokładnie od 1 lutego Wcześniej nigdzie nie pracowałam, byłam osobą bezrobotną. Umowę dostałam na pełny etat.Okazało się, że jestem w ciąży, a moje pytanie brzmi następująco czy przysługuje mi teraz chorobowe płatne czy mus...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Europejski Trybunał Praw Człowieka rozpatrywał skargę w sprawie Jurčić przeciwko Chorwacji (skarga nr 54711/15) dotyczącą odmowy prawa do ubezpieczenia społecznego kobiecie w ciąży. Zdaniem organu podjęcie przez pracownicę nowego ...
ZUS przypomina, że od 5 września osoby wykonujące zawody medyczne nie mogą już liczyć na preferencyjne zasady w zakresie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla ...
W poniższej poradzie dowiesz się jak powinno wyglądać zwolnienie lekarskie pracownika, kiedy może się on nie stawić w pracy, a także czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim może opuszczać mieszkanie. Ponadto, w poniższym ...
Od 1 maja br. kobiety w ciąży muszą pracować dłużej przy ekranie komputera. Dotychczas maksymalny czas pracy na stanowisku z monitorem ekranowym wynosił 4 godziny, teraz został on wydłużony do 8 godzin. Zmiana ta dostosowuje przepisy do ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
