Pracodawca płaci 50 groszy za nadgodziny. Jak to możliwe?

• EKSPERT

  2014-08-30 19:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli jest to umowa zlecenie, to stawka może byc dowolna. Jeżeli jest to umowa o pracę, to w pierwszej kolejniści pracownik odbiera wolne, a jeżeli w okresie rozliczeniowym nie może odebrac wolnego, to pracodawca powinien zapłacic mu za nadgodziny. Zawsze, jeżeli dochodzi do łamania praw pracownika można zawiadomic PIP.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-04-10 10:50 przez konto usunięte

  Nadgodziny w sobotę

  Pracownik pracuje w systemie podstawowym. Przyszedł do pracy w sobotę. Pracodawca ma obowiązek mu udzielić dnia wolnego lub 1,5 dnia, jeśli sam go wysyła na wolne.
  Czy w sytuacji gdy pracownik ma odbiórkę, należy się jeszcze normalna dniówka? A jeśli ma nadgodziny, to ile? Cały dzień podwójną stawkę...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-30 13:46 przez donzibi

  Umowa o dzieło i częściowa wypłata wynagrodzenia

  Witam,
  pracowałem na umowę o dzieło w firmie "coldservice" od sierpnia do grudnia 2013 roku. Do chwili obecnej otrzymałem wynagrodzenie za sierpień, wrzesień oraz część (750 zł z 1500 zł, które powinienem otrzymać) za październik. Jest 30 stycznia i za chwilę powinny przyjść rozliczenia roczne (PIT-...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-23 12:26 przez ryba t

  Czy należy się dodatek za delegację i płatne nadgodziny na pół etatu?

  Mąż pracował na 1/2 etatu w delegacji 150 km od miejsca zamieszkania przez okres 6 miesięcy. Pracował w systemie 10 dni pracy na 4 dni wolne po 10-12 godz. dziennie z sobotami i niedzielami włącznie, czyli od 20 do 22 dni w miesiącu. Czy powinien mieć zapłacony dodatek za delegację i nadgodziny?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-06 21:08 przez titu2

  Brak urlopu wypoczynkowego

  Witam!
  Mam taki problem: od prawie dwóch lat pracuję w pewnej firmie. Najpierw była to praca na umowę zlecenie, po jakimś czasie dostałam normalną umowę na czas określony. Na umowie mam najniższą krajową, a w rzeczywistości mam troszkę więcej z racji płatności godzinowej. To znaczy: pracuję od ponie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-12 13:12 przez dynia1960

  Wynagrodzenie i stawka godzinowa. Jak to się wylicza?

  Witam,
  w październiku przepracowałam 204 godziny, norma godzinowa wynosiła 184, więc było 20 godzin nadliczbowych.
  Mam takie pytanie: jestem na umowie o pracę z pensją 1600 brutto. Jak to powinno być liczone, bo w firmie tłumaczą, że im więcej przepracowanych godzin, tym jest mniejsza stawka za godz...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.