2014-08-30 18:00 autor: jolka63
3 741 odsłon
Chcę pójść na na L4 i dopiero odebrać awizo. Wiem, że to jest wypowiedzenie umowy o pracę, bo koleżanka mnie poinformowała.
Czy w związku z tym zakład pracy nie może mi rozwiązać umowy z 2-tygodniowym wypowiedzeniem?
Proszę o odpowiedź.
2014-08-30 18:19 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
Takie wypowiedzenie będzie dokonane z naruszeniem przepisów (usprawiedliwiona nieobecność). Najlepiej doręczyć pracodawcy zwolnienie a dopiero potem odebrać od niego przesyłkę. Wypowiedzenie będzie doręczone w dniu odebrania albo po dwukrotnym awizowaniu.
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2014-08-29 22:09 przez sygul
Czy mogę iść na L4 2 dni przed końcem wypowiedzenia? I do kogo to zwolnienie trzeba dostarczyć - pracodawcy czy do ZUS i każde następne, bo choroba to nadciśnienie tętnicze, więc minimum 2 miesiące rekonwalescencji.
Umowa została zawarta 26.06.2014 na okres próbny wypowiedzenie nastąpiło 28.08.2014 ...
Dodano 2016-09-09 12:33 przez konto usunięte
Dzień dobry,po 5 miesiącach zwolnienia chorobowego (nadwyrężenie ręki, nadgarstka łokcia i barku), wróciłam do pracy po zakończonym leczeniu. Ortopeda wpisał zakończenie leczenia i zalecenie zmiany stanowiska pracy.Lekarz orzecznik w pracy po badaniu kontrolnym wpisał, że wobec istnienia przeciwwska...
Dodano 2014-04-13 23:02 przez Cameel
Witam,
źle się dzieje w firmie, w której pracuję i obawiam się wypowiedzenia. W firmie pracuję 2,5 roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Mam miesiąc wypowiedzenia. Czy jeśli otrzymam wypowiedzenie i po otrzymaniu pójdę do psychiatry (załamanie i depresja na wieść o utracie pracy), to rzeczywiś...
Dodano 2013-11-23 14:29 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
jestem pracownikiem działu, gdzie normą jest praca pod ogromną presją czasu i wyników. Od prawie półtora miesiąca przebywam na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad dzieckiem. Jako, że powinienem wrócić do pracy bardzo się stresuję na myśl o tym powrocie i pracy w tym bardzo nie...
Dodano 2013-10-01 11:52 przez syldar11
Czy przebywając na L-4 można złożyć wypowiedzenie o pracę?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Wypowiedzenie jest normalnym, zwykłym trybem rozwiązania umowy o pracę. Pomimo powszechności tej instytucji, nadal w praktyce popełnianych jest wiele błędów, a przygotowanie i wręczenie wypowiedzenia budzi wiele wątpliwości i pytań ...
Każda ze stron stosunku pracy ma prawo do wypowiedzenia umowy w dowolnym momencie. Przepisy jasno regulują kwestię zakończenie zatrudnienia. Podpowiadamy, o czym należy pamiętać w takiej sytuacji oraz jakie uprawnienia i obowiązki mają ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
