Czy mogę iść na L4 2 dni przed końcem wypowiedzenia? I do kogo to zwolnienie trzeba dostarczyć - pracodawcy czy do ZUS i każde następne, bo choroba to nadciśnienie tętnicze, więc minimum 2 miesiące rekonwalescencji.
Umowa została zawarta 26.06.2014 na okres próbny wypowiedzenie nastąpiło 28.08.2014 z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Udzielono mi 7 dni urlopu od 29 sierpnia 2014 do dnia 08.09.2014, a następnie od dnia 09.09.2014 do 12.09.2014 zwolniono mnie z obowiązku świadczenia pracy.
Proszę o odpowiedź.
Czy umowe na okres próbny 3 mc można wypowiedzieć z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia ?
Jeśli na umowienie nie ma wzmianki o takiej możliwości.
2014-08-29 22:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-09-23 20:12 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-04-08 13:50 przez konto usunięte
Do dnia 13 kwietnia mam dwutygodniowe wypowiedzenie i do tego dnia mam chorobowe. Czy mogę mieć ciągłość chorobowego po wypowiedzeniu? Jak to wygląda i jaki byłby kolejny dzień ciągłości chorobowego, skoro ostatni dzień przypada w sobotę? PILNE.
Dodano 2013-02-12 17:10 przez nietop
Mam pytanie, czy jeżeli jestem na wypowiedzeniu 2 tygodniowym i wezmę chorobowe podczas tego wypowiedzenia, to za chorobowe w okresie wypowiedzenia płaci pracodawca, a po wypowiedzeniu już ZUS?
Czy ZUS zapłaci mi wtedy za takie chorobowe, jeżeli nie przekracza ono 30 dni? Czy jeżeli to chorobowe będ...
Dodano 2013-02-11 22:12 przez nietop
Czy jeżeli na wypowiedzeniu umowy o pracę (2 tygodnie wypowiedzenia), w pracy w której pracowałem 10 miesięcy zachoruję i będę chorować przez okres 2 miesięcy, to czas chorobowego już po wypowiedzeniu będzie liczyć się do zasiłku dla bezrobotnych? Już dawno byłem chory, lecz nie poszedłem do lekarz...
Dodano 2017-03-30 11:03 przez PiotrPolak31
Witam Pana. Mam pytanie. Zacząłem pracę 03.03.2017 na umowę o pracę zawartą do dnia 31.05.2017. Niestety 20.03 przyniosłem L4, bo zachorowałem. L4 miałem do 29.03 i 30-stego chciałem iść do pracy. Jednak pracodawca nie chce już ze mną współpracować. Ciągnę L4 dalej od dziś, czyli nie ma przerwy w L4...
Dodano 2015-10-07 10:30 przez PaulinaLen
Witam, 31.08 zakończyłam pracę u pracodawcy na mocy wypowiedzenia o pracę z miesięcznym okresem wypowiedzenia (był to ostatni dzień w pracy). Tego też dnia dostałam tygodniowe zwolnienie lekarskie na okres 1-4.09. Kto powinien wypłacić mi świadczenie? Lekarz kazał wysłać zwolnienie do kadr poprzedni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
Kodeks pracy daje pracodawcy prawo nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. Polecenie pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia jest ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22