2014-08-26 18:06 autor: Ler
2 623 odsłon
Witam,
od 11.01.2014 przebywałam na zwolnieniu lekarskim do 25.02.2014, gdzie przebyłam w miejskim szpitalu operację po czym nadal przebywałam na zwolnieniu lekarskim do dnia 11.07.2014. Tak jak obliczyła mi moja personalna, po czym wróciłam do pracy.
W tym miesiącu okazało się, że przebywałam o 8 dni za długo na zwolnieniu, bo ZUS doliczył mi L4 z listopada 2013 r., lecz nikt z firmy mnie nie powiadomił o tym fakcie, że mogę przebywać na zwolnieniu do 03.07.2014 tylko po mojej interwencji, że nie otrzymałam wynagrodzenia za te dni dopiero zaczęli szukać w ZUS, że to ja przeciągnęłam L4. Moim zdaniem to personalna nie zweryfikowała tego wcześniej i prawie półtora miesiąca później wysłała te informacje do ZUS.
Gdzie tkwi tu błąd i kto jest za to odpowiedzialny, bo jak na razie to ja mam 8 dni bezskładkowych niezapłaconych i chcą abym dała spokój z szukaniem winnych, a przecież to kadrowa monitoruje moje L4, a nie ja i ona odpowiednio wcześniej powinna mi dać znać, do kiedy mogę przebywać na L4.
Proszę pomóżcie mi dojść do tego, kto ma mi zapłacić za te dni.
2014-08-27 07:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-03-10 11:19 przez Paulina1121
Potrzebuje pilne pomocy. Od stycznia do dziś (10.03) przebywam na zwolnieniu lekarskim. Za styczeń w lutym otrzymałam prawidłowo 80% wypłaty, natomiast za luty w dniu 7.03 otrzymałam tylko 117,83 zł. Co z resztą pieniędzy? Co mam zrobić?
Mój pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników w tym, że głów...
Dodano 2014-06-11 14:39 przez koter
Przebywam do 16.06 na urlopie wychowawczym, wiem już że na pewno dostanę wypowiedzenie umowy z powodu zlikwidowania mojego stanowiska. Zatrudniona w firmie jestem ponad 10 lat na czas nieokreślony. Mam otrzymać zwolnienie z 3-miesięcznym wypowiedzeniem i 3-miesięczną odprawą.
Niestety okazało się, ż...
Dodano 2014-08-02 17:15 przez Korsarz
Witam,
jestem miesiąc na zwolnieniu lekarskim. Co zrobić gdy pracodawca nie chce wypłacić pieniędzy za ten czas?
Dodano 2014-06-07 17:51 przez kiwi111
Od początku tego roku szef likwiduje sklepy, których miał parę. Niestety musiałam iść na operację, teraz jestem na zwolnieniu lekarskim. Kiedy przyniosłam drugie zwolnienie dowiedziałam się, że sklep jest do końca miesiąca.
Szef nie chce mi wypłacić za pierwsze zwolnienie 32 dni. W ogóle ode mnie ni...
Dodano 2018-09-09 13:41 przez perelkaxx
Witam,zmieniłam zakład pracy na początku sierpnia. Przepracowałam kilka dni. Zachorowałam na anginę i poszłam na zwolnienie lekarskie. Okazało się podczas choroby, że jestem w ciąży zagrożonej, więc nie wróciłam do pracy. Przedstawiłam kolejne zwolnienie tym razem już z literką B. Przed pójściem na ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Szef ma prawo zweryfikowania, czy dostarczone przez pracownika zwolnienie chorobowe czyni zadość wymogom formalnym przewidzianym dla takich zaświadczeń. Może również sprawdzić, czy chory prawidłowo je wykorzystuje.
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Podstawy wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju (w tym wynagrodzenia chorobowego), jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była ...
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
