Witam,
czy po urlopie wychowawczym, który mi się kończy 18 września i 19 września mam wrócić do pracy, to czy tego 19 mogę zanieść zwolnienie lekarskie? Czy może być ono wypisane od 18 września?
2014-08-22 21:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-24 18:47 przez eveline27
Witam,
dnia 18 września kończy mi się urlop wychowawczy i z dniem 19 września powinnam wrócić do pracy, ale mam problemy zdrowotne i lekarz zaproponował mi zwolnienie.
Czy jak z dniem 19 września przyniosę do pracy L4, czy nie będzie żadnych konsekwencji?
Dodano 2016-03-15 12:59 przez konto usunięte
Prosze o pomoc. Jestem zatrudniona na umowę na czas określony do 20 lipca 2016 i do końca umowy mam wypisany urlop wychowawczy na pierwsze dziecko. Zaszłam w kolejną ciążę i chcę przerwać urlop i w dniu powrotu do pracy przedłożyć zwolnienie L4 na ciążę. Czy zwolnienie może być wystawione w piątek j...
Dodano 2014-01-02 15:49 przez mamamal
Witam!
Proszę o pilną odpowiedź w sprawie problemu, jaki wyniknął w związku z moim powrotem do pracy po urlopie wychowawczym, który zakończył się 31.12.2013 r. Nadmieniam, że jestem obecnie w drugiej ciąży. W związku z informacją (niestety błędną), jaką posiadałam byłam pewna, że powinnam przepracow...
Dodano 2014-11-27 12:47 przez m.machnik1
Witam serdecznie,przebywam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko i aktualnie jestem w 3 miesiącu drugiej ciąży. Chciałabym wysłać pismo do firmy dotyczące mojego powrotu do pracy za 30 dni (nie mam możliwości dogadania się z pracodawcą) i w dzień powrotu przedstawić L4 od ginekologa. Moje pyta...
Dodano 2014-09-26 18:56 przez Ela555
Czy pracodawca musi mnie przyjąć do pracy po urlopie wychowawczym? Słyszałam, że w firmie nie ma dla mnie miejsca. Zamierzam więc zanieść pismo o chęci powrotu do pracy i od razu dać L4. Czy data wystawienia L4 jest istotna?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...
W poniższej poradzie dowiesz się jak powinno wyglądać zwolnienie lekarskie pracownika, kiedy może się on nie stawić w pracy, a także czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim może opuszczać mieszkanie. Ponadto, w poniższym ...
Czy przebywając na urlopie wychowawczym można wysłać dziecko do przedszkola, nie ryzykując przy tym konieczności natychmiastowego powrotu do pracy? To pytanie zadaje sobie wielu rodziców. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro urlop ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22