Witam serdecznie, chciałam zapytać czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika kiedy on wcześniej złożył wypowiedzenie stosunku pracy i kończy mu się 1-miesięczne wypowiedzenie?
W trakcie okresu wypowiedzenia pracodawca zgodził się na zmniejszenie etatu pracownikowi z całego na 3/5. Z jakiego powodu może nastapić zwolnienie dyscyplinarne w tej sytuacji? Czy dawanie pracownikowi zadań, których nie jest w stanie zrobić do końca wypowiedzenia może być takim powodem?
2008-09-10 16:26 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
